第1676節：兩年後，鳳凰亮翅[第1頁/共1頁]

吳秘書揉揉額角，先開了口：

當然，我說我的，這裡大抵冇人理我，除了談氏方麵總經理與秘書皺著眉在聽我說以外，其彆人一概冇反應。

好好笑！

“公司籌建兩年，初期投本錢來就大，到現在還幾近充公入，如果每一樣都想做，14000環境辦理體係也應當做，18000職業安康安然辦理體係是不是也要做？”

“我感覺，這個發起不錯，我們是該慎重考慮。”

“我也支撐妝蜜斯，食品安然是食品的命脈，不平安的食品吃下去近似於吃毒藥，設身處地想想也能明白。非論多難，接下來的事情應當環繞這其中間展開。”

如許的題目還需求解釋，真的是好處當前，另有拜托代理乾係，導致呈現如此好笑的題目。

我點頭，同意>

財務部長悠悠的開口：

公司還冇說不做，質量部不乾了，做這類考覈累死人，通不過還得捱罵，天然不肯意。

第二，拆人。

我持續說：“風俗一旦養成，非論是好風俗還是壞風俗，都很難竄改，到時恐怕不止費時吃力這麼簡樸。很能夠會演變成企業存亡之變，或者元氣大傷、錯失良機。目前美洲瘋牛病流行，嚴峻影響相乾產品名譽。海內其他產品因為質量題目在外洋便宜措置血本無回的事情屢見不鮮，壞了名譽迴天有力，乃至產生連鎖反應導致海內其他近似食品出口難度加大、遠景暗淡。如果各位還認識不到題目的嚴峻忄生，依的我說，是很能夠歸去了。”

“對！做！”

歡暢了你玩著，不歡暢了拆你。[

第一，我從不睬彆人的反應；

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財務部不乾了，錢大筆的花，不比人家不花這筆錢的有多大好處。

冇所謂，不曉得我最善於甚麼嗎？

出產部不乾了，增加這麼些要求，本來的工人都得重新培訓，要洗腦筋，要

楊總接過話茬，道：