第4808節：解決3[第1頁/共1頁]

接管能接管的，接管不能接管的；

為了保險起見，我暗裡問過我哥三哥以及幾個靠得住的朋友，都說那人不錯。

一個月，忙繁忙碌，飲歎的大變動，終究初具雛形。

市場總監，固然劉平是殷亦桀的人，但劉平的事蹟確切不錯，現在又有談天健的人賣力海內部分，我又讓楊總在發賣上多管一些；

這世上的很多事情，都不照著預感產生。

技術副總，我從研討所弄了個年青有為的傳授過來。

這是一名確切非常有才調並且耐的住孤單的傳授，研討服從非常豐富，在飲歎的技術職員裡早就有了必然名譽；當然在國際海內的食品界也有必然的名譽。

並且我想楊總應當曉得我的意義，或者說更直白一點，我幾近將楊總下放去管了市場，漸漸的，劉平的權力會顛末楊總產生竄改。

之以是不動劉平，另一個很首要的啟事，就是在這麼緊急的擴大關頭，市場必然不能亂。

那就先用著吧，就算是給李約瑟一個麵子，我也不能連三個月試用期都不給人家。

等我再找到更合適的人，就會換掉他。

他門下三位弟子，也很有出息。

請他來做這個近似技術總監的位置，又有他三位弟子在研討所支撐，可謂兩邊兼顧不荒廢，是一個很不錯的挑選。

出產總監，是李約瑟給我保舉的一小我；

而這位總監在這一個月的表示

儘力的做些事情，但願將來的事情能離預感近一些，僅此罷了。

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這世上的很多事情，不是我們能預感的；

見麵的成果表白，他也確切還能夠。

但劉平對談氏兩人不能有太多的定見，並且下線的人還是他的人，或許他並不在乎。

如此一來，劉平就算位置冇變人為福利甚麼都冇變，實際上的實權還是受了必然的影響，起碼冇有跟著公司的快速收縮一起增加太多。

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