第1530章 管理學問題[第3頁/共4頁]

“路過這邊，上來轉轉，趁便看看你這個大美女。”肖勇說完，嘿嘿一笑，笑得有些賊。

“要人道化辦理，懂嗎？”

“X實際，大抵的意義就是說，人道本惡，不管是管好人，還是裁人，不需求那麼多廢話，必須痛下殺手，不能心慈手軟，拖泥帶水，隻要如許，才氣真見效果；而Y實際呢，恰好相反，它以為人道本善，以是必須講究以報酬本，用人道化的手腕，人要軟，心要善，用仁慈感化人。打個比方，就拿裁人來講吧，遵循X實際，裁人就要乾脆利落，不能心慈手軟，但是遵循Y實際呢，就需求先感化員工，或者給員工一個機遇，不能痛下殺手。”

肖勇怔了下，彷彿認識到了甚麼。“你這話甚麼意義？”

“好吧，那我奉告您，冇甚麼停頓。”

“這個得從分歧的角度來看，對於這個題目，能夠不存在所謂的正解，每小我都能夠有每小我的觀點。”

“這倒是。”

很多公司都開端籌辦年會，當然，有的公司開會開得早，有的公司專門會在鄰近年底的時候纔開。

陸薇見老肖的情感平複了很多，才真正想和他談一談這個。她扣上電腦，下認識地往前一推，正視著老肖。“肖總，我問您一下，X實際和Y實際，您支撐哪個？”

“甚麼事理？”

一看是老肖，陸薇冇有再持續和郭婷婷談下去，而是給郭婷婷使了個眼神。“你歸去籌辦吧，有甚麼題目隨時跟我相同。”

“不過，目前，在這個題目上，我有本身的答案，當然了，能夠有點抱負主義。”

陸薇搖點頭，當場反對了。“不消。”

“我哪曉得。”

“必定是Y實際了，人道化的辦理纔是最好的。”

“看來肖總不曉得這個，那我簡樸地給您說一下吧，肖總，您坐。”陸薇打了個手勢，表示老肖坐下，不管如何，老肖的春秋和資格在這擺著呢，老肖站在她麵前，感受像接管她訓話似的，實在不當。

“現在就開端籌辦年會啊，本年年會的主題是甚麼啊？”

陸薇的話音剛落，肖勇的臉就耷拉下來了，前次得知有基金公司要投資昊海科技後，他鎮靜得冇跳起來，巴不得陸薇這邊能儘快落實下來，成果倒好，幾天疇昔了，竟然冇任何停頓。“不會吧，一點停頓都冇有？”

“這倒冇有。”

“需求我幫著出運營策嗎？”

“好，陸總，那我先去忙了。”郭婷婷起家，走到肖勇麵前，衝肖勇打了個號召，見機地出去了。

“您如許感覺呀？”

“這……”