第224章 升遷機會[第1頁/共3頁]

轉眼一個月就快疇昔，我把證據交給林曼雪這麼久，但是不見她有任何動靜，範總還是在漫雪公司大搖大擺，一點事情都冇有，我內心有些驚奇，又有些憋著慌，林曼雪底子冇有把這件事情放在心上。

分公司總經理職務與漫雪公司總部總監的職務相稱，比項目部副總監還要高一個級彆，相稱於再升一級，並且總經理畢竟屬於一方諸侯，不像在總部有這麼多帶領製衡，它完整一小我說了算。

我排闥出來後，林曼雪正在修改檔案，她見我出去，表示我關上房門。

如果她有甚麼難言之隱不能措置範總，那麼她能夠知會我一聲，乾嗎這麼一聲不響呢。

是以公司決定臨時建立一個新項目組，這個項目組首要任務是運營一款新的APP。

我再次點點頭。

談完公事，我們就相對冷場，因為都不曉得如何麵對對方。

“不是吧林總，您真讓我去合作呀？”

公司正在研討此次提拔的標準，他們會製定一個詳細的考覈軌製，擇優登科，這是最有效也是最公允的一種體例。

如果冇有林曼雪，我壓根想都不會去想這個事情，我就是一個陪跑的，襯托襯托氛圍罷了。

這是要一飛沖天嗎？

林曼雪頓了頓又說：“葉經理，你固然是我一手汲引發來的經理，但是我身為漫雪公司的總裁，不會秉公舞弊，必然會一碗水端平，是以你本身要上心，不要希冀我給你供應甚麼幫忙。”

“當然。你是我一手汲引發來的項目經理，如果你選不上，不是申明我目光差無能嗎？”

至於我就不消說了吧，一個本科生，畢業一年，當上項目經理還不到半年，項目停頓也隻屬於初級階段，目前還遠遠看不到紅利的但願，除了黑幕，我想不到我有甚麼來由被選。

這款APP是一款教誨體係的APP，內裡內容非常豐富，包含大中小學文明課程，也包含一些疾病先容和提高，乃至另有育兒、衛生、投資、環保、金融等等知識，總之非常全麵。

“葉經理，做人要有自傲，你之前不是挺傲慢的嗎，如何越活越怯懦！”

項目部副總監考覈細則不久在漫雪官網上公佈出來，因為每個項目經理手頭上的項目停頓程度不一樣，啟動時候、投入資金以及公司支撐力度都大不不異，如果用每個項目經理手頭上的項目停止評判有失公允。

“葉經理，你現在跟我表個態，你想當這個分公司的總經理嗎？”

林曼雪點點頭說：“你也是候選人之一，你如何對待這件事情。”

“葉經理，比來公司想從你們四個項目經理中汲引一個項目副總監，這個事情你傳聞了吧？”

林曼雪想了想又說：“葉經理，我不怕提早奉告你，這些日子我和程總梁總籌議過，漫雪生命科技公司要敏捷生長強大，必須增加氣力和擴大品牌厚度。是以我們打算在深城建立一家分公司，再在深城和廣州收買幾家有潛力的公司，程總和梁總在上海，鞭長莫及，上海的公司離不開程總，而梁總也不想分開上海，如果你能夠仰仗本身的本領當上項目部副總監，我就把你調去當這個分公司的總經理。”