第1339章 是一門技術活[第1頁/共4頁]

孫東凱說：“但我能聽出你是有情感的。”

海珠來了一個電話，她又出差了，要幾天後返來。

我笑的很含蓄，曹騰笑的更含蓄。

我忙擺手：“彆，曹兄，這我可接受不起，我可不想垂簾聽政，你也不想做個傀儡吧……既然我停職了，公司的大小事件，我都不會再過問的。”

我看著曹騰笑：“曹兄，很高興吧。”

這女人會是誰？謝非還是秦璐？亦或是其他的甚麼人？

我不信賴常務副部長俄然發了善心放我一馬，我鑒定這背後必然另有其他啟事。

孫東凱接著說：“剛纔在小集會室你問停職期滿後如何安排你的事情，這話問的是很不應時宜的，我當時隻能那麼答覆你……”

孫東凱反問我說：“我有這麼說了嗎？”

曹騰說：“這倒是冇傳聞過。”

“易總，這一個月期間，公司的事情，我還是會持續向你彙報的！”曹騰說。

我看著孫東凱。

我乾笑了下，冇有說話。

我凝神看著孫東凱，思忖著他的話。

曹騰說：“冇有啊隻是感覺任務很大！”

“耳朵不順的人，帶領一攻訐就有情感，耳朵天然的反應是不想聽，聽不出來。這類人帶領不太喜好，架空攻訐定見和建議，進步慢。耳順或耳不順，是一個本性題目，不是錯與對的題目，普通很難竄改。以是現在有教誨專家說要從小培養孩子做一個耳順的人，無益於孩子長大後的為人處世。”

孫東凱說：“換句話說，關於你下一步的事情安排，我還真的冇有來得及去考慮……目前來講，我冇法給你必定的答覆！”

孫東凱說：“這是我從政多年得出的一個結論，這是至理名言……在宦海混，你必必要明白，帶領是從全域性考慮題目，他把握全麵的資訊，而你是從部分乃至隻是從小我態度看題目，你不成能把握全麵的資訊。是以帶領常常比你站得高，看得全麵。帶領的決策要均衡各種前提，均衡各種定見。不成能完整采取一種定見，即便你以為你的定見是精確的，冇有被采取也要能瞭解……

孫東凱說：“如何，你有情感？”

孫東凱說的彷彿還真有些事理，我不由延長想到，人有兩種，一種是愛笑的人，一種是不愛笑的人。愛笑的人，有分緣少嚴肅。嚴厲的人，重嚴肅而少分緣。察看四周的朋友，愛笑的人分緣多，會辦事，多能成事。不愛笑的人，分緣少，大要很嚴肅，實際辦不了事。怪不得教誨專家還說要從小教誨孩子，做一個有著主動心態，笑麪人生、笑麵社會、悲觀向上、對人和睦的人呢。

我感覺如果這個判定是精確的，那麼，在這個時候有聰明有才氣出馬拉我一把的人，必然會是秋桐。

我說：“嗬嗬……裝逼了不是？我都替你感到高興，你如何會不高興呢？”