第四百七十四章 心裡一熱[第1頁/共5頁]

這時，大廳的另一邊，計總正給幾個發賣員開會。我固然聽不見他們在說甚麼，但是那些發賣員都顯得很鎮靜，圍著計總你一言我一語地有說有笑。冇有一小我重視到我就坐在不遠處的沙發上，彷彿已經忘了我是誰，更彷彿已經健忘他們都是我一個個招出去的。

我嗬嗬地笑了起來，把剛纔的煩惱一下都忘光了，“說得好。有人隻曉得發賣的六步，但是不曉得是按照甚麼來的。我們做發賣是以客戶為中間，這六步是為了共同客戶的采購六步而設置的。”

“是的，我隻能說對於我，這個職業很合適。以是我分開了職場，和幾個朋友合股建立了一家谘詢公司。”教員說著拿出一張名片，遞給我。隻見到上麵印著：發賣辦理參謀，吳維。

“您的名字很成心機啊，吳維，是無所作為的意義吧。”我對吳維的說法不如何認同，覺恰當不上CEO的經理人，某種程度上就是失利者。吳維的坦誠固然讓我有了一些敬意，但是我仍感覺吳維彷彿是一個冇有甚麼弘遠抱負的人。

“請講。”吳教員說。

吳教員笑了笑說：“你是不是感覺我現在不如在公司做CEO勝利？”

“不客氣，我們保持聯絡，常常交換。老子說，教員是門生的資本，門生也是教員的資本。”

“還不懂？冇乾係，今後漸漸交換。不過，我感覺你和計總兩個經理的名字也很成心機。有空你看看老子的書。”

我和計總插手的是辦理培訓，和許美美萬州他們的發賣技能內容分歧。培訓班裡都是幾個大區經理，題目是“一線經理的發賣辦理”。培訓教員姓吳，留著平頭，長得慈眉善目，像個菩薩，年紀在四十歲高低。

“開初，我做經理的時候也胡想成為CEO。”吳教員神采安靜，不緊不慢地對我說。

“經理，你不要這麼一副頹廢的模樣。實在有很多人都在存眷著你，他們在看你如何對待這個竄改。”楊如玉皺著眉，臉上一副難受的模樣，“我聽南林他們講過你之前很多勝利的案例，你在我心中一向是最棒的經理。信賴我，你必然能行，必然會更勝利。”

“看看，剛誇了你一句，就不謙善了吧。這每個步調內裡另有很多小技能呢。比如如何發問，如何演示，如何製作計劃，另有如何促進成交等等，你可要好好學呦。”

“我的地盤被老闆分走了一半，交給了我之前的一個部屬，直說吧，就是計總，還把他晉升到和我一樣的位置。而計總之前老是不平我管，並且，我傳聞他另有職業品德題目。”

“前路有知己，天下人識君。”

“這個嘛，我是這麼看。這六步，是發賣流程化，就像是棋譜，是給初學者的。步調太少就不詳確，不輕易把握，學習起來慢。而步調太多，對簡樸的發賣過程和初學者來講又太龐大。但是，真的要做大單，步調是比較龐大的，偶然候要翻一倍，有十二步呢。”