第407章 是我冇長眼睛[第1頁/共4頁]

“我的意義是他們又不曉得我喜好您……”

“那你籌算如何措置這件事情？”陸薇問王文這話的時候，臉頰微微地紅潤了。

“待會放工後我想去給您買衣服，趁便想請您吃頓飯。”

王文坐在了沙發上，用手抹了一把臉上的汗，他當時打球就出了一身汗，接到陸薇的號令後就快馬加鞭地趕了過來，期間一起小跑。“陸總，您把我叫過來，是不是因為早上的事兒？明天早上的事，我真的很抱愧，如許，明天早晨放工後我就陪您去買衣服。”

自從高永波提出這項活動後，獲得了公司一多數的分緣，同時也為他升職打下了傑出的根本。固然高永波在例會上提出了這項活動，韓總終究也通過了這項發起，但時候並冇有遵循高永波所說的那樣，高永波發起活動兩小時，也就是從下午四點到六點，活動完後大師便能夠放工了。但是韓總感覺活動時候太長，身為公司的ceo兼總裁，他天然要以公司的好處為主，他感覺費錢雇用了這麼多員工，就應當讓員工儘能夠地多乾活，多締造事蹟。以是，他不但願活動持續那麼長時候，本來他發起公司全部員工每週五下午六點放工後一塊去活動兩個小時，成果遭到了大師的激烈反對。都放工了，該回家抱老婆的抱老婆，該歸去泡妞的泡妞，誰還去打甚麼球。無法，韓總隻好通過了高永波的發起，但前提是活動時候收縮為一個小時，也就是從下午五點到六點。

“不是陪您去買衣服，而是我去給您買衣服，讓您陪著我一塊，您看上哪件我就給您買哪件，您看行麼？”

高永波提出每週拿出兩個小時的時候來活動，能夠加強員工的身材本質，進步抗頹廢的才氣，同時還能夠讓員工適本地放鬆，減少事情當中形成的諸多壓力。當然了，處於亞安康狀況的人，活動必然要適度，不然會減輕頹廢的。

對員工來講，出去打球活動是一種放鬆，能夠迴避事情，也相稱於提早放工，當然要支撐了。

“不曉得。”

王文見陸薇彷彿有事情，但出於某方麵的考慮，就冇說出來。因而，他臨走之前，弱弱地問了句：“陸總，您明天早晨有空麼？”

回到公司，王文直接敲了敲總監辦公室的門，獲得陸薇的準予後，他才躡手躡腳地走出來。自從和陸薇打仗一來，他發明進總監辦公室的次數比上廁所的次數還多。“陸總，您把我叫過來，是不是為了明天早上的事兒？”他開門見山，他不想和陸薇玩捉迷藏的遊戲。

“在哪？”陸薇問道。

王文一聽要去總監辦公室，就曉得陸薇能夠要跟他算明天早上那筆帳了。恰好他很想找個機遇跟陸薇好好說說，因而就承諾道：“好，我現在就歸去，您在辦公室裡等我會。”