第28章[第2頁/共3頁]

大集會室實在是研發部的測試堆棧，空蕩蕩的除了儀器甚麼都冇有，統統人站著開會，這也包管了集會時候不會拖太長，以是大師都挺喜好這個處所當集會室。

冇人說話，經理揮了揮手說：“散會。”

大媽：這就要看你的功力了，來吧笑笑，闡揚你的長項，用力黑劉芸，把這事弄得全公司都曉得就行了。

現在事情處理了，賀雪終究開端構思下一個係列的衣服，當然她的淘寶成交量仍然為0。賀雪已經完整放棄淘寶了，她現在專注於混論壇，在論壇上交了很多老友。

“穿上衣服，我們路上說。”沈毓舟一邊說一邊穿上大衣。

散了會，賀雪轉頭就問沈毓舟：“師父，我不管小白的事情了誰管？”

林笑笑：大媽你不刻薄啊，我的長項那裡是說人好話？再說劉芸現在是破罐子破摔，底子不在乎本身的名聲了。

susan：就是，她做了那麼多好事，竟然毫髮無傷，太不公允了。

賀雪方纔受了刺激，這會兒正要昂揚圖強，拿著沈毓舟給的質料在看，中間微信一向震驚個不斷。

大媽：如何能夠毫髮無傷，我閉著眼睛都能看到劉芸將來的日子了。

大媽：首要，升職加薪全數都要靠評級。如果評成a，那麼下一年加薪30%，但是全數分每年隻要兩三小我能評到a。評成b加薪10%，c是5%，d是不加薪。並且評成d是必定升不了職的，另有能夠降職，如果有職可降的話。

“彆的，sherry，你從明天開端不消去領受ann（小白）的事情了，你就跟著yuki出去多看看，見見客戶，長長見地。”

散會的時候另有不到一個小時就要放工了，又是週五，大師都偶然事情，隨便清算清算混到放工就好了。

賀雪看到這，已經明白大媽的設法了，跟著發了一句：那是因為她還不曉得冷暴力的能力。

賀雪淺笑著說：“好的。”

經理洋洋灑灑講了一個多小時，他之前最多隻說個十幾分鐘，說重點就完事了，看來此次是真的被虐怕了。

賀雪：這麼短長，那師父豈不是年年都加薪30%？

大媽：那也冇體例，你昂首看看牆上的公司文明第一條標語

“我們部分是一個團體，一榮俱榮，一損俱損，我但願你們能明白這個事理，固然我向總部彙報了wendy（劉芸）的失誤，但這內裡也有我羈繫不力的任務，這不但是wendy一小我的失誤，也是我們部分的失誤。全公司有七八個叫wendy的員工，內裡的人誰曉得wendy是誰？他們隻曉得是z國分公司的研發部的員工犯的錯，我但願你們今後能以此為戒。重視全部部分的連合……”

週一還是是小組例會，組長david（肖揚）還是講了項目進度後，對組裡的八小我說：“又到了三月了，你們幾個項目賣力人的記得去做普查，轉頭做個打算給我看看，yuki上週就把打算提交給我了，你們跟她學學，甚麼事都得想在前麵，彆等我催。”