第九十章 你壞了公司的風氣！[第1頁/共4頁]

“比來的一些鼎新，是我同意並推行的。從目前的結果來看，固然有些新題目產生，但團體是瑕不掩瑜的，事蹟增加的很快，情勢一片向好，業內影響力快速晉升。”

“說到傭金鼎新，”周洋乾咳了一聲：“我有話說。”

梁信傑說道：“好的，明天的集會就到這裡吧。我還個客戶要見，散會！”說完，收起本身的條記本，快速分開集會室。

“題目越來越多，越來越嚴峻，這些題目都被埋冇在靚麗的數據之下，不曉得甚麼時候發作出來。公司現在走到了絕壁邊，隨時會掉下去，而鞭策利邦走到這個地步的，真是你所謂的傭金鼎新。”

“用數字說話，這個觀點我承認。”一個帶著眼鏡胖胖的中年男人開口說話，此人恰是公司的財務總監，任華軍，也是梁信傑的妹夫。

嚴文龍壓抑了本身的火氣，儘量用一種較為安靜的口氣停止辯駁：“周總，我之前隻是發賣部的副總經理，隻能對發賣部的一些事情作出竄改，並且這個傭金鼎新是辦公會共同審議通過的，出了題目我情願承擔任務，但不能全往我一小我身上推。”

他死死的盯著嚴文龍：“比來的一些嚴峻決策，都是繞創辦公會停止的，冇有顛末充分的會商，違背了決策法度。如許的事情，如果持續聽任下去，全部公司的運營機製都會蒙受打擊。今後，每小我都能夠拿一個點子，壓服老闆，然後直接去履行了！”

發賣部副總經理王陽東開口：“固然我是發賣部的辦理者，但對於病毒營銷這件事，我是一百個不附和的，來由有三。”

嚴文龍聽到這裡，內心格登了一下，他曉得這傢夥所言不虛。的確，傭金的增加是他此次鼎新的最大弊端，但他以為這是必須的投資，也壓服了老闆。但在公司內部，緊盯著當年利潤不放的，還是大有人在。

“嚴總應當重視發賣步隊的扶植和發賣目標的達成，不該插手薪酬和人力資本方麵的事件，這類越俎代庖很分歧適！”

“同意李總的定見！”收集發賣部總經理王磊擁戴道。

四大馬仔聽到此言，再次同時發難。

“遵循目前的傭金鼓勵力度，很多發賣職員的支出都有大幅增加，特彆是那些所謂核心團隊的職員，更是大家翻番。如許做的成果，就是全公司高低，大家都想乾發賣。”

“另一方麵，支出、髮卡量的快速增加，讓我們的範圍進一步擴大。本來我們用1.5億的薪酬帶來了12億的支出和1800萬的利潤，現在固然薪酬來到了2億，但我們的支出卻變成了18億，在利潤方麵，我們也不承認2000萬冇戲的說法，遵循如許的支出程度，我估計整年利潤將衝破2200萬，這些纔是我們想要的收成啊！”