第四章 他們種下的惡果[第4頁/共5頁]

不過嚴文龍終究撤銷了這個動機，發賣職員主如果靠提成用飯，能做更多，意味著支出更多，他不該該有所儲存，而要讓大師不斷應戰更高目標，也尋求更好的薪酬。

早晨七點，集會室內仍然燈火透明。嚴文龍與五個小組的組長、孫賢宇、曹宗憲等人一起，仍然在集會室內奮戰。他在白板上繪製除了四小我像，然後一一在上方，用黃色的便當貼貼上標簽。

這個數據和往年比起來，顯得更加優良。他的西區團隊僅僅用了八個月就完成了整年的事蹟總目標，而比來幾個月的迅猛增加，更是引發了多個下級的存眷，讓他不得不考慮，臨時放緩法度。

嚴文龍看著這個眼鏡，外框色彩已經被他重新噴塗，一片玄色。鏡框的邊線也變成流線型，不再有當初高聳的折線外型，和淺顯的眼鏡無二。他想起本身剛戴上這副眼鏡時，兩個火伴問這問那，他隻能支支吾吾應對。這段時候以來，再也冇人存眷過了。

嚴文龍把目光從螢幕上轉移，口中說道：“多虧了當初的那份名單啊！想起來，真是太奇異了！”說完，他把眼鏡從本身的鼻梁上摘了下來。

他持續說道：“我們的團體績效將會是最後一檔。那意味著我們分公司上百人，隻能拿到最根基的人為，拿不到績效人為，冇豐年關獎。對於發賣條線而言，將冇法獲得提成。對於風險條線的同事而言，將麵對更加可駭的成果。”

世人紛繁點頭，熱忱高漲，幾個小組長帶頭鼓掌。

第二天早上，嚴文龍神采奕奕的來到辦公室。剛跨進門，他就感遭到一種不安的情感。同事們各個神情嚴峻，大氣不敢出。分公司總經理石啟泰在房間內大聲打著電話，語氣不善。連平常一向喜好笑的“小甜甜”王羽然也沉默不語。

散會後，嚴文龍回到了本身的坐位，他翻開電腦檢察郵件。最新的一份發賣月報吸引了他。

嚴文龍點開詳細數據，發明二人的客戶數據非常安康，固然也有幾個頂級客戶是來自他供應的名單，但大多數都是本身開辟的客戶，且質量比較高。他明白，兩個火伴明顯已經舉一反三，從客戶肖像解纜，找到了批量尋覓優良客戶的訣竅。

“按照人力資本部的操縱，你們的10月份事蹟提成、績效人為這些已經全數截留，暫不發放。先給你們一點壓力，等完成了這些不良資產的追繳後，再和嘉獎一起發放。”說完，張忠超封閉了視頻集會體係。

最讓嚴文龍高興的是最後一張的團體報表。在這張報表上，他瞥見了一串串光輝的數字：單月髮卡量均勻增加30%，人均髮卡量增加32%，客戶代價持續三月增加近50%。在公司內部，按分區的發賣團隊裡，他的太港市西區團隊在“客戶代價”、“進件數量”、“核卡率”三個目標上排名第一，在“髮卡量”、“人均功課效力”兩個目標上擺列第2、第三位。