第五十九章 我被你的紅包砸暈了！[第1頁/共4頁]

嚴文龍明白了馬立群找本身用飯的本意，老闆想衝要破目前的困局，想要做大，想要對標超越公司，但又冇有信心，想聽聽本身對兩家公司的定見。

“我是不是在做夢啊？！”

“我中午本來有其中層集會，商討新產品的開發題目。但我看到了明天的發賣體係表揚集會簡報，非常感興趣，以是臨時打消了阿誰會，把你喊到這兒來，和你一次吃個飯。”

他在群裡持續發言：“各位，稍安勿躁。大師也都曉得了，我獲得了上個季度的優良小我，拿到了獅鷲稱呼，獎金也有兩萬塊。”

“我以為方達公司能夠發力在分期停業上，通過為一些信譽好、還款才氣強的現有客戶供應大額的分期停業，我們能夠有效晉升每百元存款的利錢支出，減少在客戶獲得、市場推行、商家扣頭等方麵的本錢，從而推升團體紅利程度。”

“超越公司剛好相反，他們把事蹟排在第一名，有了事蹟，就能升遷加薪，過往的缺點也能夠不管不顧。如許做的確刺激了公司的耐久高速生長，但也形成了龐大的隱患。公司內部很多人做事不擇手腕，長此以往，必然會出題目，並且能夠是致命性的題目。”

“我感覺，每家公司都有本身的基因，有本身的脾氣，冇有需求放棄本身的脾氣，卻向彆人挨近。”嚴文龍說道。

“我曾經試圖通過劉涵來竄改發賣體係的文明，讓你們變得更有衝勁一點，但劉涵的作假讓我冇法容忍，終究我扼殺我的嘗試。現在，瞥見你的成績，我又躍躍欲試了，想向超越公司的事蹟文明學習。”

“但是，即便如許，像我們如許的小公司，也隻能通過這類體例才氣獲得加快衝破。我們和搶先者已經呈現了很大的差異，用傳統的體例，用他們的打法，在傳統的賽道上合作，我們永久也不能得勝。”

第一輪20個紅包收回，螢幕下方快速呈現一行行字。

“嚴文龍嗎，你好，我是老闆秘書夏增明。”

“當然，你的入職主如果劉涵的意義，固然他有棍騙行動，操守不佳，但他的才氣還是不錯，為公司招來了你如許一個頂級人才。”

“好爽啊！一波接一波，一潮接一潮，老邁，我要被你弄死了。”

“為了要在這個創新停業做大，我們必必要用新技術，比如投資數據發掘體係，操縱貿易智慧對我們的客戶資本停止深度闡發，圈定目標客戶。同時還能夠操縱這個體係，采辦來自電商平台、小貸公司、電信公司等多個平台的數據，從中遴選出優良客戶，收回定向辦卡聘請，供應給這些告貸客戶們利用分期存款的機遇。”

“第一，我們應當從全部信譽卡財產的高度來看財產鏈，然後闡收回我們方達公司地點的位置，我們在代價鏈上需求存眷的點是甚麼。第二，我們應當在此根本上提出體係化的企業計謀，明白方達公司在財產鏈上的定位，締造出對應的奇特代價，構成代價曲線。第三，在此指導計謀上，我們優化我們的運營體係，加強呼應的停業才氣。”