第四十五章 製作進行和動畫製片人[第1頁/共3頁]

“讓施依依插手你的事情室，成為製作停止和製片人。”

畢竟動畫製作要和團隊內各方麵的人打交道，隻要施依依對峙下來，這是一份不小的經曆經曆。

製作停止是團隊的紐帶和齒輪，這個職務是用來磨合團隊的。

當徐征到家的時候，不由看了眼邱詩羽的房間。如果對方冇插手彆的動畫團隊就好了，本身絕對要聘請一下。不過對方經曆豐富，並且動畫腳本完成的極快，應當是著名動畫團隊的人吧。

談完工作後，徐征便向施百鳴和易青告彆了，兩人也冇有挽留。易青早就想出去浪了，而施百鳴另有本身的事情要措置。

施百鳴曉得兩人曲解了，輕咳一聲道，“我籌算先讓依依擔負製作停止的職務。以後有了經曆，再擔負製片人。當然小徐，我曉得你本身有能夠在團隊擔負導演和製片人的身份，但我能夠承諾就算依依是製片人，你的職位還是最高的。依依不會禁止你在團隊的決策。”

“好的。”徐征感激道，他曉得這是施百鳴讓本身放心。畢竟條約製定在他這邊，那麼施百鳴就不成能在條約上做手腳。

現在施百鳴竟然把這事情交給施依依？徐征從易青口中曉得，施依依才大一，才十八歲！恐怕勝任不了這項事情。

想著徐征一歎，不過他很快調劑了情感，拿起手機打了個電話給老媽。

端方都是人定的，在中原也有一些動畫團隊，製片人和動畫導演都是同一小我。比如青城動畫製作，也就是著名動畫導演江青城的團隊。他又是動畫導演又是製片人。

每一個團隊當中，製片人這個職務的職位是最高的，因為製片人賣力腳本兼顧、前期籌辦、組建攝製組等等。

且動畫製片人要有非常靈敏的洞察力，對於一個題材是好是壞，有冇有可製作性，製作出來觀眾願不肯意看，並且對於社會會產生甚麼影響，動畫製片人起首要作出挑選，這是一個動畫片勝利與否最關頭的一環。對題材的掌控才氣，是衡量一個動畫製片人專業程度凹凸的首要標準。

“那麼你事情室籌算甚麼時候建立？”

並且就算施依依插手團隊又如何，方纔施百鳴的話，美滿是想讓本身女兒進入團隊學習經曆，以是纔會從製作停止這個職務開端做起。

……

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至於製片人，估計施依依能擔負的時候，那已經是好久的時候了。

向下需求履行高層的事情安排，向上需求傳達製作環境和製作職員們的心聲。而製作停止同時也是項目標鞭策者，鞭策項目普通運轉，在有效的週期內實現導演想要的最大的藝術結果。

“那好，條約你找狀師所幫你擬，我就不過問了，到時候具名的時候找我就行。”

因為動畫導演能夠換，但具有豐富經曆能幫投資方省錢贏利的製片人卻難找。而中原固然體製分歧，但大部分的製片人在團隊職位都是非常高的。