第234章 未雨綢繆謀人才[第1頁/共3頁]

“既然公司開端贏利了，大師也在儘力的支出，那我們就必須儘早明白公司的薪酬福利體係，給大師應有的回報，好讓大師更加有動力為公司效力。”

對他們來講，有吸引力的薪酬福利，纔是耐久促使他們為公司儘力支出的動力。

這對吳小正來講不算難事，但他卻不想直接定。

吳小樸重接把三駕馬車和李翔翼都一起訓了。

很明顯，現在在坐的幾位，作為食品加工廠的高層辦理者，在這方麵明顯達不到吳小正的要求，也達不到企業將來生長的要求，如果他們不能與時俱進的話，要麼就會被彆人所代替，要麼就會製約企業的生長。

這類狀況必定是不可的，吳小正必須未雨綢繆。

吳敏霞冇想到吳小正會俄然提出如許的要求。

“你們幾個要做好思惟籌辦，有機遇就去學習一下，去報個夜大、函大甚麼的，晉升一下本身的程度。用度能夠公司出，但你們本身得吃這個苦，不然的話，你們遲早會被淘汰。”

長此以往，這類狀況對公司的生長必定是很倒黴的。

她都已經是三十多歲、當媽的人了，在讓她去看書，能看得出來嗎？

而將來是知識的期間，在企業的運營辦理上，電腦、收集等科技產品的利用必不成少，高科技的出產設備也是必定，與天下同步的企業辦理知識和經曆也不成缺。

誰不走，誰跟不上企業的生長，那就淘汰誰！

吳小正悄悄下了狠心。

宿世的他連高中畢業證都冇拿到，可在走向勝利的這條路上，他從未停止學習的腳步。

就在坐的這些公司的高層辦理職員而言，因為前提的限定，他們不管是在學問、見地、還是經曆上都冇法跟吳小正相提並論。

三駕馬車頓時就感遭到了壓力。

而像吳敏霞、蔣麗華、劉誌軍這類高層辦理者，以及李翔翼這類有潛力的人，文明程度也隻不過是高中程度。

就以吳小副本身來講。

長遠的先不說了，就說麵前。

吳小正所想的還遠不止這麼多。

他感覺幾人既然身為辦理者，就需求熬煉他們在這方麵的才氣。

是以，公道的薪酬福利體係，對於變更員工的事情主動性有很大的結果。

遵循打算，本次集會開到這裡就應當結束的，吳小正決定再處理一個題目。

那麼題目來了。

他信賴通過此次集會以後，吳敏霞等三人今後再趕上近似的題目，應當不會再有六神無主的感受。

“啊甚麼啊！你們現在的身份，已不再是淺顯的家庭婦女或無業青年，而是一家將來大型企業的高層辦理者，如果冇點文明冇點專業的知識，今後如何來管企業啊？”

他有一種唱獨角戲的感受。

吳小正估計，等食品加工機器到位後，現有的那些出產工人，在食品加工機器引入後，在操縱方麵就會有很多人望而生畏。