第361章 連鎖的要領（3/4）[第1頁/共3頁]

而在飯店連鎖這一塊，他明天還隻是提了冰山一角，另有更多首要的細節提都冇提。

關於這一點，他感受很不成思議。

沈默又有點吃驚。

他向吳敏霞問道：“屋子的事情如何樣了？”

他冇想到本身一個在國企混了兩年多的人，竟然這麼快就對國企冇了涓滴的沉淪，這麼快就有如此龐大的竄改。

“冇錯，一個新店從選址，到辦手續，到裝修，到最後開業，全部時候也就三個月擺佈，以是我們在人才培養方麵也得跟上這個速率要求才行。”

固然他是學企業辦理出身的，但在飯店連鎖辦理這一塊還是完整冇有觀點。

在她看來，這個要求的確是不成思議。

而吳小正現在提的這個要求，在他看來一樣屬於不成能完成的任務。

吳小正冇有多做解釋，而是直接指瞭然啟事。

想來想去，他隻能把啟事歸結於麵前這個年青的老闆。

不過，他接下來的話更是讓統統人震驚。

讓沈默感到奇特的是，劉誌軍竟然俄然笑了，笑得非常莫名其妙。

公然，吳小正又接著說道：“你先多花點時候當真去想想，看看這個題目如那邊理。”

“最分歧的處所，是連鎖飯店的可快速複製，對於我們的人才培訓體係要求很高。”

聽到這裡，劉誌軍插了一句：“這類可快速複製是不是跟我們做發賣做推行的可快速複製一個事理？”

遵循他帶人的風俗，他向來是不喜妙手把手去教的，而是通過指導來激發彆人的主觀能動性，如許所帶的人，才具有較大的締造力。

“既然沈默問起了這個題目，那我就來跟大師說說飯店的連鎖。這也是沈默要重點學習的處所。”

“用不著叫我老闆，直接叫我小正就好了，大師都是這麼叫的。”

“接下來講可快速複製這個方法，這一點非常首要。”

他講起這個來，完整不消打草稿，便能夠按照本身的瞭解娓娓道來，而他所說的這些內容，必定比現有書籍上的內容還要精煉。

吳小正一開口，大師當即留意聽了起來。

事理很簡樸，以一個店的店長來講，遵循吳大廚食府的範圍，已經相稱於一家中小型的企業，而如許一個店的店長，首要性已經不比一個企業的總經理差。

沈默頓時感覺壓力山大。

吳小正還是一副若無其事的神態。

劉誌軍笑道：“冇啥。”

對於這些內容，吳小正實在是太熟諳了一點。

另有，軍哥和李華的事他又得過問一下才行了。

一個自傲的核心辦理團隊，會把這類自傲通報到全部公司，讓公司統統員工都有主動向上的精力臉孔，全部公司也就會顯得很有活力。

吳小正先說出了一個最關頭的身分。

他既有一種忽悠到了沈默的成績感，也想通過這個機遇，給大師灌輸一下飯店連鎖的觀點。