第891章 隻許州官放火[第1頁/共3頁]

到了唐朝，汗青上馳名的建國功臣，比如說長孫無忌、尉遲恭、李靖、程咬金等，在唐朝建國後，都成為了良弓藏的典範。

在這方麵，企業家對企業的辦理，實在跟帝王對國度的辦理是相通的。

……

在中國當代企業的生長史上，也曾經有很多如許的案例。

飛鳥儘，良弓藏；狡兔死，嘍囉烹。

當然，超脫於遊戲法則也是有代價的，那就是結果需求由本身來承擔。

比如說漢朝馳名的建國功臣韓信，在漢朝建立前後，曾創下安定魏國、背水一戰擊敗代趙、北上降服燕國等赫赫軍功，並是以而官拜相國。

又比如說長孫無忌，他本來是唐朝的建國功臣，可在唐高宗繼位後，他卻仰仗本身的功臣職位，以及唐太宗李世民大舅哥的身份，來在唐高宗麵前擺資格，反對他立武則天為皇後，是以才得寵並被誣告謀反而他殺。

“我鄙夷你！”

全部業界是以而震驚。

普通來講，功勞卓著卻冇有好了局的人，常常都有一個通病，那就是持寵而驕、矜功恃寵。

他當即就脫口而出：“如何能夠？”

如許的例子，在汗青上實在是太多了一點。

如許的例子，在汗青上有太多太多。

就比如說疇昔的帝王，現在的企業統統者。

吳小正卻厚著臉皮說道：“企業是我的，我想如何玩就如何玩，誰能免我？”

傳聞，陸奇之以是離職，真正的啟事也還是跟度娘內部功勞元老太多、人事乾係太龐大有關。

這此中的啟事，既跟掌舵者的決策有乾係，也跟企業軌製的不完美、元老們的不職業有乾係。

你這是在成心難堪我嗎？

眾女人：“……”

他也冇讓度孃的老闆絕望。

可如許一名很有纔會的職業經理人，卻在四年後分開了昌大，昌大也是以很快走向式微。

這此中，法則製定者常常是超脫於遊戲法則以外的。

……

至於唐駿分開昌大的啟事，一方麵是在生長理念方麵冇法跟老闆達成分歧，另一方麵，就跟昌大內部人士乾係龐大、元老不聽批示有關。

就比如說昌大的陳老闆，如果他所製定的遊戲法則不公道，他就得承擔昌大式微的嚴峻結果。

而他上任一年多後，度孃的股價已經漲到280多美圓，市值超越900億。

關於這一點，數據能夠證明。

可就是如許一家巨大的企業，卻在上市十年後逐步式微了。

唐駿上任後，他不但幫昌大在納斯達克上市勝利，還幫昌大完成了收買新浪、製定遊戲免費戰略等嚴峻行動，讓昌大得以了高速生長。

他離職的動靜一傳出，度娘當天股價跌幅就高達9.54%，市值縮水了98億美圓。

吳小正：“……”

可就是如許一名功臣，終究也還是免不了被殺、乃至誅三族的運氣，他在臨刑之前也曾收回了“狡兔儘、嘍囉烹；飛鳥儘、良弓藏；敵國破、謀臣亡”的長歎。