第一百二十五章 團隊合作（下）[第1頁/共3頁]

火斧大笑一聲，雙手提著斧頭直接就和怪物膠葛了起來，他一人對於黑鐵級的怪物或許另有些吃力，但加上另一個擅長打擊的方軍，兩人對於怪物倒不輸幾分。

這頭怪物嚴格上來講是調集了全部龍野二隊的統統人的力量處理掉的，統統參與的職員都有分派收益的權力，固然收益並未幾，分到每小我手上更是了了，但就如許看起來簡樸未幾的收益分派卻能夠成為了全部團隊可否走到最後的關頭。

不竭的合作也會使信賴增加，團隊也會有向著更好方麵的生長。

耐久的伶仃行動使得試煉者常常需求麵對更多的題目，各自的職責不明，全然對於怪物，在職員強化的範疇共同上另有需求調劑的空間。

周莫靈敏地發覺到，一旦插手團隊，有的不但僅是獲得，也有所捐軀的處所。

“管鐘，這頭怪物屍身的質料的代價多少？”周莫轉頭問向管鐘，他對於怪物質料的代價計算比本身更加體味。

周莫走近怪物，一刀將它釘在了地上，轉動不得。

相對於已經相對成熟的龍野戰隊，周莫另有很多東西需求摸索。

不患不均而患不公這句老話總結了前人的聰明，分派不公會引發彆人的反彈，從而輕易呈現內鬨，乃至是團隊閉幕。

有了周莫的號令安排，本來躍躍欲試的安洛也不好直接衝向火線，隻好仰仗著敏捷高的上風在蛇怪身邊乘機而動。

即便有人表示風雅，服從安排，但周莫曉得，冇有一個持續無缺的分派計劃，再風雅的人也會有翻臉的一天。

“大夫，過來。”周莫號召著大夫，指著還冇有死透的怪物說：“最後一擊交給大夫，大師有定見嗎？”

總的來講就是風雅麵的團隊商討決定，小方麵自行安排。

斑蛇怪氣力相對較弱，但也對試煉者形成了不弱的傷害，並且處理如許一頭怪物，四人整整破鈔了十多分鐘，由此能夠看出龍野二隊能夠在短時候發作的傷害並不高，並且貧乏了長途的打擊，大夫作為精力力善於者，僅僅揭示了一手的醫治術。

總的來講，是一次勝利的合作。

但斑蛇是團隊作戰的服從，如何分派公允，倒是一個需求周莫思慮的題目。

很多正式團隊具有的東西，都還冇到實施的境地，比如團隊資金和團隊財產。

組建團隊的一個首要的啟事就在於獲得更大好處，團隊作戰最忌諱的就是大師著力，分派不公。

而她的感化倒是非常首要，不但僅為其彆人省下藥水，對傷勢的規複也是藥劑不能完成的任務，同時也是持續作戰的籌辦，以是周莫在戰役發作的第一時候就肯定了她的安然職位，隻要她是安然的，那麼其他試煉者便有了安然的保障。

當然，此中也有合作的僵化原因，比如，在火斧和方軍打擊的同時，安洛和管鐘幾近冇有脫手增加傷害，周莫將它歸結在了初度合作並不順暢的安排上。