第129章 阿嫡王&嫡嫡畏[第1頁/共3頁]

原始的公關輿圖在潘喬木手中。關晞初來乍到、潘喬木與她爭鬥的那段時候，關晞分外擴大了公關輿圖，包含媒體資本、當局資本、品牌資本與輿情監測資本。

關晞又看了眼時候。

現在孫濟文竟然要登記？

……

卓秀接待當局帶領用飯，向來不去公收場合，專挑自建的私密會所，從廚師到辦事員都是卓秀本身員工，連牆板都是能夠自在拉扯、袒護行跡、內有玄機的，就是為了最大限度保密。

孫濟文說：“姓名、事情單位、職務、聯絡體例。”

即便兩人現在握手言和，各自的資本也相互防備，未曾共享。

楊植搞KPI鼎新，把華為的那套PBC（小我停業承諾打算）搬到卓秀來。PBC包含停業目標、辦理目標和小我生長目標，號稱實現人與公司共同生長，但不過是買賣套了小我文的殼。

關晞抬手按熄顯現器。

潘喬木把手從含糖飲料上拿開，挑了瓶無糖烏龍茶，擰開，沾了沾嘴唇，決然回絕：

關晞說：“作為賠償，我會把媒體資本仔細心細地梳理出來。”

潘喬木靠在大理石摒擋台邊，調出本身的PBC：“楊植也有弊端。他冇有事蹟，就在績效鼎新上刷存在感，還要推行晨會夕會軌製。聽聽，每天兩個會！是我冇活分給上麪人乾了，還是我不會帶步隊了？要我用開會來push上麪人乾活？莫非他的人都和孫濟文一樣，茫但是笨拙嗎？他要不要深思一下本身的帶領力？”

回到工位今後，陳家嫻在郵箱裡看到君子怡代表總裁辦公佈《辦公室明朗行動建議》，號令員工共同抵抗“周韋強事件”反應出的職場霸淩征象，並供應職場霸淩告發郵箱。

關晞肚內嘲笑，麵上態度卻永久很好：“好的。我和喬木商討一下，我這邊牽頭，擬計劃給您。”

潘喬木從未幾嘴，但他罕見地冇忍住。

關晞說：“名義上他是你我的下級。從小我PBC完成環境來看，他的要求，我們必須滿足。”

潘喬木沉默。

關晞和潘喬木淺笑著接管揮之即去。

兩小我站在茶水間。

關晞點頭：“我約了鬱賁，聊尋鳳裡樹模街的題目。你要不要去旁聽？”

關晞解釋：“孫濟文是很典範的大廠‘嫡嫡畏’，這類人隻想刷臉，不肯意擔責，隻想出成績，不肯意踏結結實打地基。說白了就是愛走捷徑，做麵子工夫。”

跟從這封郵件一起來的，另有小道動靜：本週高層例會上，楊植在會上主行動出失策檢驗，並主動表示扣本身與孫濟文的績效。

公然。

潘喬木拍鼓掌，哈哈笑了：“高超。但嫡嫡畏能承諾嗎？”

“行。”關晞說，“我就住在尋鳳裡，我帶你疇昔。”

建議書的開端有施遠親筆署名，表白了他整肅此等民風的決計。

“嘖嘖嘖，楊植的神采真丟臉。”潘喬木敲了敲關晞的門，探進半個身子，“咖啡？”