第36章 升職&關晞的陰陽[第1頁/共3頁]

潘喬木冇有持續敲打下去。挑選卓秀個人而不是考公考編，這個決定本身，就證明韓方是個慾望激烈的人。他會本身想清楚，並做出挑選。

兩小我的手機同時亮起。新的郵件提示彈出。

所謂停止了一場專訪，聽起來高大上，但也隻是長樂坊錦上添花的根本事情，KPI的一個數據罷了。

潘喬木半天冇說話，等劈麵宣泄過情感後，他考慮著說：“真是對不住，我替關晞向您報歉。她剛來項目上，不熟諳停業流程。我明天歸去，劈麵向您賠罪，好吧？”

他坐直了身材：“我也想完成事情，但……那些商家底子就刁難人。我們來談停業，起碼要不卑不亢吧。”

那麼，這麼短的時候，她是如何做到整合新資本的？

潘喬木反問：“那又如何樣？”

郵件本來是發給君子怡的，內容是向君子怡彙報公關資本梳理的進度與節點，並申明長樂坊項目標公關輿圖正在更新中，數量達到……覆蓋範圍涵蓋……聯動頻次達到……如此。

潘喬木鋒利地說：“長樂坊項目知名有利，以是我們冇有代價。冇代價就要求彆人。賠笑、低頭、下跪、擦鞋，這是根基功。像明天如許的事還會不竭產生。你在胡想甚麼不卑不亢。”

潘喬木捏動手機，收了笑。

他隻分開了十天不到，他不信賴關晞能從無到有重新構建項目標公關資本。

他麵色嚴厲起來。

韓方難堪地說：“這還不是看運營體例嗎。但……文明遺產都需求庇護了，本來就申明它自紅利才氣很有限啊。”

潘喬木說：“在職場上，我的職業行動和我的設法並不掛鉤，懂嗎。我對長樂坊的預期判定，並不影響我現在的事情表示。不看好也罷，不痛快也罷，這是你的情感，是你小我的事情。”

但這封郵件抄送給越城公司與長樂坊項目相乾聯的各停業經理與職能經理，還抄送給全部長樂坊項目部的員工。

潘喬木感受本身被抽了一巴掌。

關晞此舉，是在世人麵前陰陽他。

當然不是。潘喬木對長樂坊的貿易代價毫無等候。

不管漢後代人，冇有人天生善於服侍另一小我。察言觀色、體貼入微的才氣幾近都是被社會毒打出來的。

劈麵的聲音毫不客氣：“潘總，您出差如何都不把事情交代清楚啊？比來都冇人聯絡我，成果我司錯過了長樂坊的專訪，我的帶領對我定見很大！不是我指責您，但長樂坊這條線還是我在跟，對吧？您讓我事情如何展開？”

“鬱賁。”潘喬木低聲說，“必然是鬱賁幫了她。”

現在卓秀個人職位解凍，他想升一級難如登天。

升職，纔是潘喬木來到長樂坊項目標獨一目標。

“買明早的機票，回越城。”他突破了安靜。

這裡是三線都會的郊區，現在是早晨九點，街上已經冇有燈光。