第40章 談判&騷亂[第3頁/共3頁]

陳家豪點頭：“放心吧。”

他在氣甚麼？是在氣陳家嫻回絕他嗎？下位者對上位者的回絕？年青人對年父老的回絕？女人對男人的回絕？

潘喬木剛鬆了口氣，還冇來得及笑，陳家嫻就說：“剛纔的通話，我全程灌音了。如果你不實施，我就去總部控告你違背職業品德。”她第三次掛了潘喬木的電話。

韓方答覆：“好的。”

“君子怡，公關部歸你直管，你憑甚麼走不開？”鬱賁正對著電話詰責，“扯上長樂坊是你的事情失誤！你留關晞一小我在現場？彆忘了，關晞同時也是我的人，你完整占用她的時候，問過我的定見了嗎？”

兩小我沉默地乘坐電梯上行。

上午十一點半，招商中間外的喊話聲俄然變大，一群自稱長樂坊原住民的人插手，圍攏的人數突然增加。

“感化有限”即是冇用。

在這個前提之下，鬱賁纔會供應支撐，不然他扭頭就走。

“關晞需求你來打抱不平？”君子怡反問。

陳家嫻冇有發本身的朋友圈，而是把潘喬木要求她發的營銷號文章發給了江伯。

這時有電話出去，來電顯現宋清許。陳家嫻看了一眼，毫不躊躇地按掉。

麵前，鬱賁正耐煩勸說人群散去。陳家嫻瞥見陳家豪，他站在鬱賁身邊，對著長樂坊的原住民大聲喊話，因為力竭而麵紅耳赤。

求人就要有個求人的模樣，潘喬木拿出了誠意和態度。

潘喬木漸漸沉著下來。

先前喊話的業主構造有序，團體行動禁止，除了整齊地喊標語，也隻是溫馨地坐著。法則上無可指責。這是一群非常有經曆的請願人。

卓秀個人是正規至公司，如何能夠涓滴不看候選人資質，就直接處理事情。這是職場，不是小說。潘喬木自問支出了最大的誠意。

潘喬木勸說：“卓秀的裁人環境你曉得，各個部分都冇有空餘職位，特彆是初級崗亭。如果你不抓住這個機遇，今後隻會越來越難。並且，卓秀個人是一個很好的經曆鍍金機遇，隻要你能勝利入職，這份職業經曆便能夠彌補你的學曆短板。我建議你與我合作。”

陳家嫻聽著潘喬木說下去。

麵對傷害，宋清許會遠遠躲開，以免禍及本身。可陳家嫻曉得，本身會迎上前去，在傷害中尋覓機遇。

雙邊開端就“告白費”停止構和。對方表示，包年的告白辦事費能夠打折，另有議價空間。