第60章 潘喬木拆穿&君子怡成功[第1頁/共3頁]

他並不甘心，但如果冇有君子怡，他的停業底子無從推動，幾個項目乃至揚言“不要不懂的人指手畫腳”。

君子怡看向許聿聰：“許總，您是AIGC創新運營總監，您部下有三條職能線，總辦幫您挖來三名優良的經理。您對團隊搭建也是對勁的。”

幾秒種後，他把記錄單團成一團，丟進渣滓桶。

作為卓秀公司的新人，他在越城公司內毫無根底，又有誰情願替他出這個頭？

……

許聿聰說：“君主任，如果總辦忙不過來的話……”

他彆無挑選。

施遠頎長的眼睛垂了垂，俄然問：“現在很風行喝出去咖啡嗎？”

君子怡早有籌辦，波瀾不驚地點了點頭。

君子怡移開目光：“AIGC停業不是總辦的職責範圍。我不成能要求我的團隊在本就飽和的本職事情之餘，還要替許總打工。”

慾望，是甚麼？

集會室的氛圍沉默下來。

潘喬木揮手讓助理出去。他一小我看著這張紙，目光很快找到陳家嫻的名字。在她的名字前麵，是一大串不應時宜的時候。時候顯現，她進入大門的時候，有早晨8點，早晨11點，也有淩晨2點，而分開大門的時候，普通在白日和傍晚。

許聿聰出身外企，從外企來到本土發展的卓秀個人，毫無不測埠在人際乾係下水土不平。

“施總。”她原地立正。

她的工位下，塞的是睡袋嗎？

她隻需求完成關晞的要求就好了。而關晞，已經給她發了一份樣例，她隻需求根據樣例完成便可。

許聿聰能說甚麼？他能說，他試圖推行的智慧停業，在卓秀大大小小的山頭麵前，幾近毫無停頓嗎？

卓秀講究“刁悍”文明，每個集會都和吵架一樣狠惡直白，這讓他很不風俗。

頓了頓，他彌補：“AIGC停業是第四時度的核心停業，相乾來往郵件請用紅色密級。”

新來的數字化運營總監許聿聰剛要開口，就聞聲君子怡說下去：“但如果許總隻是要求總辦支撐，總辦責無旁貸。”

潘喬木蹙眉。

君子怡忍不住輕笑一聲：“對接？”

為甚麼？

集會結束後，許聿聰聘請君子怡去樓下喝杯咖啡。

許聿聰思忖半晌。這意味著他必須讓渡一半的權力出去。

任何與人生相乾的詞，實在都冇甚麼意義，甚麼都解釋不了，隻會徒增焦炙罷了。

施遠做出決策：“君子怡，傳統電商平台終將被新形式代替，AIGC停業是這季度的重中之重。總辦必須賣力支撐許聿聰打通越城公司的乾係。詳細如何履行，出不出人，你們自行協商。”

言外之意是，你又不缺人。

“總辦不會忙不過來。”他說，“個人新招的人事總監，楊植，已經確認到崗，目前在個人培訓中。他將在中秋節後入職我司總辦，附屬於總辦君子怡。”他看了看君子怡，“能夠讓行政籌辦辦公室了。”