第7章 裁員[第1頁/共4頁]

施遠打斷他：“項目能不能營收，是你的任務。”

潘喬木毫無印象，因而點點頭：“還不放工？”

“那如何行。”潘喬木矢口否定，“我會諒解她，還會幫她爭奪補償——她感激我還來不及，如何會鬨。”

鬱賁沉默好久。

大辦公區已經黑透了，隻要角落還亮著一盞暖色的小燈。

一塊淤青。

設想主管忍不住笑出聲。他拍了鼓掌：“真有你的。揪住一個小錯不放，把人辭退，連補償都免了。”

潘喬木眯起桃花眼，透過磨砂條紋玻璃，探頭看向桌麵名牌。

潘喬木仰仗一張好臉，在卓秀個人很著名。

“賁哥改主張了，她工牌都重做了。”

鬱賁氣沖沖走向施遠的辦公室，坐在門外的總裁副秘書攔住他：“鬱總，現在找施總彙報事情的人很多，請您稍等半晌，好嗎？”

黎紅吐槽：“她不幸是因為誰？”

黎紅俄然脫口而出：“我明白了，你要用她頂裁大家頭！如果冇有她頂著，你助理韓方此次就要被裁了！”

設想主管表示潘喬木看疇昔：“這就是你招出去的人？你招這麼小我乾嗎？”

送鬱賁出來的總裁秘書刷卡，門開了。

她是誰？

施遠公事公辦的語氣讓鬱賁的心涼了半截。

“流水的將，鐵打的兵。發號施令的不裁，光裁乾活的？裁人完了，帶領高升了，留下我們這些人，停業還如何展開？”

關晞的工位還擠在角落，鬱賁壓根冇有給她換工位的意義。

隨即在裁人名單裡打下“陳家嫻”三個字。

甚麼時候撞的？

一忙就忙到了早晨。

陳家嫻貼衛生巾的行動停下。

“剛裁完一輪，又裁？項目本來就人手不敷，還裁人？”

潘喬木順手給人事部答覆“確認無誤”，然後把手機丟在副駕。

招商主管潘喬木從鬱賁的辦公室裡出來，拐進茶水間。

潘喬木想了想：“試用期員工冇有補償？如許，遵循正式員工給她發補償，補償本錢從我這邊出。小女人還是挺不幸的。”

潘喬木一整天都感受後背有些痛，他脫了襯衫，用手機拍下後背——

副秘書歉意地笑了：“不會好久的，您到沙發上稍作歇息，等下我叫您，好嗎？”

鬱賁皺眉：“施遠，你曉得長樂坊項目處境難堪，你們高層的鬥爭不能影響到我們項目……”

潘喬木笑：“分歧適？她最合適。”

施遠說：“降本增效，降本增效。項目人手是充足的，是你要晉升團隊事情效力。現在的情勢你曉得，本年不景氣，來歲也不會好，總要活下去。”

……

潘喬木立即比劃：“噓，噓。”

申明她揭示出了本身的代價，既然他承認了，是不是彆的帶領也承認了呢？

施遠見鬱賁不說話，又說：“遇事前從本身身上找啟事，長樂坊項目就是個費錢的項目，如果你回絕優化團隊，那我隻能把你的團隊全部從項目上換掉。不會贏利，隻會費錢，你希冀誰幫你養人？老總裁？”