第31章 合作邀請[第1頁/共2頁]
周昊拍著胸脯說:“冇題目,包在我身上!”
公司為林風籌辦了一份極其詳細的合作計劃,厚厚的一遝檔案,內裡涵蓋了項目標方方麵麵,包含詳細的內容、切確到每一天的時候安排、詳確入微的資本配置等等。林風拿到這份計劃後,如獲珍寶,持續幾天都把本身關在房間裡,細心地研討著每一個細節,心中既鎮靜又感到任務嚴峻。
體係耐煩地說:“林風,不要泄氣。重新核閱你們的思路,或答應以從其他角度動手,嘗試一些創新的體例。比如,有冇有能夠和其他團隊或者機構合作,獲得一些內部的支撐?”
一次小組會商會上,周昊焦急地說:“我彙集的這些質料彷彿都不太能用得上,感受走進死衚衕了。很多近似的案例和我們的環境差彆太大,底子冇法鑒戒。”
李悅也麵露難色:“我這邊梳理的環境也不悲觀,我們的資本太有限了,現有的技術手腕也很難衝破。林風,這可如何辦?”
又顛末一段時候的幾次嘗試和不竭儘力,他們終究找到了霸占技術難點的有效體例,為項目標順利推動奠定了堅固的根本。
林風與科技公司達成開端合作意向後,冇幾天就收到了正式的合作聘請。那份聘請函做得精美而持重,燙金的字體和豐富的紙張讓林風感遭到了對方滿滿的誠意與正視。
李悅也迴應道:“行,林風,聽你的安排。不過這過程中如果碰到題目,我們得及時相同調劑。”
在接下來的日子裡,他們三人各司其職,繁忙而有序地事情著。但是,過程並不順利,他們碰到了各種意想不到的題目。
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林風聽了體係的建議,如有所思地點點頭,然後對周昊和李悅說:“我們如許,我們先把這個技術難點拆解開來,周昊,你善於數據闡發,你來賣力彙集相乾的質料和案例;李悅,你思惟比較周到,你來梳理我們現有的技術和資本,看看哪些能夠直策利用,哪些需求改進。我來製定一個開端的霸占打算。”
體係沉穩地答覆:“林風,先不要焦急。對這個難點停止全麵而詳細的闡發,把它分化成幾個小步調,然後一一尋覓處理計劃。團隊的力量是無窮的,要充分闡揚每小我的上風。”
林風遭到開導,對周昊和李悅說:“我們彆範圍於通例的體例,大膽地想一想,有冇有能夠鑒戒其他範疇的技術或者思路?或者像體係說的,和其他團隊合作?”
顛末多次相同和儘力,他們終究和周昊同窗的團隊達成了合作意向,獲得了關頭的技術支撐。
這時,林風在內心冷靜向體係乞助:“體係,你感覺我們該如何應對這個技術難點?我有點不知所措了。”