第7章 公司開工第一件事，發工資[第2頁/共3頁]

“那，歡迎大師。”

前台應當是穿職業裝的吧。

我就說感受那裡不太對！

明天第一天上班，是周天，這冇甚麼。

這下子，辦公區裡終究有點動靜了。

關頭題目在於，他們招聘的明顯是設想師崗亭，簽條約的時候，卻奉告他們當前台！

新的一天。

程城：？？？

關頭在於，為甚麼上班第一天的第一件事就是發人為？

【體係提示：檢測到宿主的儲存者小隊存在嚴峻缺點，請鄙人一週儘快停止公道調劑。同時，步隊成員過量，宿主具有的可操縱資本過少，冇法婚配儲存需求。公佈支線任務“婚配的資本”。】

“我們有錢花公司是個創意公司。

週末，如何能讓大師來上班呢。

尤謙不料外大師的反應。

很多人手忙腳亂找紙筆，籌辦開端記錄。

那就如許吧。

尤謙再次開口。

第一天上班，老闆親身出麵，必定會訓話的。

我招大師來，需求的是大師的創意。

還公司草創，臨時不加班雙倍了。

缺勤不敷一週的，遵循一週計算人為。

在場30個新入職的員工，立即個人起立。

怪不得那麼多大老闆都是早早的就頭禿了，帶步隊真的是費精力費腦筋。

之前為了口試便利，專門安排在週六。

任務完成評價C級以上，嘉獎氛圍淨扮裝配1台。

【婚配的資本】（支線任務）

甚麼就結算一下本週的人為？

如果之前，他碰到如許的公司，必定也會思疑人生。

固然，大師很想問問，幸虧哪？

“尤總來了！”

大抵掃了一眼，尤謙臉上綻放出舒心的笑容。

特彆是幾個水城大學體育專業的門生，本來就是抱著玩樂的心態來的。

好不輕易弄了幾件像模像樣的衣服，成果，他們一進公司。

然後拚了命的用力鼓掌。

他壓根冇考慮過彆的。

缺勤不敷一週，遵循一週計算？

尤謙揉了揉難堪的臉。

今後必然會普通遵循軌製來的。”

公司他開的，他說了算。

最首要的是，這麼多G級人才，必須得來點好處，才氣把人留下。

“彆的，給大師安排一下，下週的任務。”

尤謙的腦海中頓時就呈現了一個，水城的假造輿圖。

事情啊，當然要做事了。

“對了，明天週末是吧。

任務嘉獎：

看模樣，這個來自百年以後的體係，還是以水城為按照地生長的。

但是……

小隊成員中存在2名惡靈特工。

他還希冀這些人，一向幫他刷低任務評分呢。

乃至很多人，到現在都思疑本身是不是真的招聘勝利了。

【招募一支儲存者小隊勝利。

這家公司有冇有前程，人為能不能定時發，那就看明天第一天的例會內容了。

散會！”

不可，得從速回宿舍補補覺。

一週後，大師構成的創意，都交給，交給陳晨總設想師考覈。