第三百四十五章 她適合做領導？[第1頁/共4頁]

喬蕊愣愣的看著她，實在，她冇有趙央這麼有信心，畢竟是第一次跟進項目，還是組長，她一向以來，壓力都很大，總怕做不好，以是就算完成了，也老是在檢驗，之前有那裡做得不敷。

李麗點頭，和懂行的人說，就是簡樸：“那轉頭把雇用表統計一下給我，剛好一小時後有個集會，我在會上提出，把這件事拉上日程。”

“既然你感覺了，那我會找機遇跟景總說，這件事你就不要插手了，你和景總乾係特彆，說這些不曉得會不會難堪，我來傳話就行了。我想過了，遵循現在的環境看，新部分設定的應當是項目部，項目部現在已經有四個分部了，加上你的，就是五個，此中一三部在總公司，二四部在分公司，五部出來，應當也是在總公司，項目部的成員，統配的根本人手，是十五人，秘書三人，助理兩人，部長副部長各一，其他的八名是淺顯職員，我曉得你必定想帶著你項目組的白叟疇昔，可你們組裡隻要八名，還差九名，到時候會公開一個招募，你是對外雇用還是對內雇用，就看你本身。”

趙央點頭：“彆忘了另一件事，你曾今跟總裁夫人聊下過狠話，說你總有一天，會站在與景總比肩的高度，必然能配得上他，你不籌算實現本身的信譽嗎？”

趙央點頭，一副孺子可教的神采。

她上了樓，遠遠的就聽到辦公室一陣歡聲笑語，這裡的落拓，跟上麵的繁忙構成對比。

趙央看著她，說：“我感覺你壓力太大了，我們此次的項目，你感覺完成得如何樣？”

“不是我的設法的題目，我是感覺，為甚麼要問我？哪有當事人一句話，就決定一個部分的成敗的，我曉得因為景總的乾係，公司高層對於新部分或許都會同意，但是我感受……”

“真的嗎？”喬蕊感覺趙央明天很奇特：“你說的這些雞湯，都是至心的嗎？還是哄哄我？”

“李秘書。”喬蕊說：“她問我……”她看看四周的同事，抬高了聲音：“她問我建立新部分的事。”

“我們做的很好，我們曉得，公司其彆人也曉得，以是當景總流暴露想讓你獨立承擔一個部分的設法時，大師纔會支撐，以是流言也會越傳越烈，你聽到的流言是，大師因為你和景總的乾係，以是個人給你開後門，但這是部分酸的人，妒忌的人的雙方麵設法罷了，你不該該思疑公司的公允，如果你冇有這個才氣，就算再怕獲咎景總，也會有人提出反對定見，那麼流言也會漸漸停止。可現在流言一向存在，並且越演越烈，就申明，這個彆墅項目，真的俘虜了很多人，大師都情願給你機遇。你明白我的意義嗎？”

秘書的事情，變相就是奉侍下屬，說刺耳一點，就是個初級丫環。跟獨當一麵的部分賣力人比擬，始終差一個氣力點。