55.第55章 排名賽的由來[第1頁/共3頁]

在宗門的汗青上另有一個弊端，之前新弟子到了五年今後也冇有強迫的宗門任務要做，隻是規定，做了有分外的嘉獎，但是不做也能夠。

但是也有一類修士是例外的，就是有特彆技藝的修士。比如煉丹師，煉器師，陣法師另有製符師等。如許的修士普通不會參與人事上的辦理，又是宗門平常修煉中必不成少的，以是每個有特彆技藝的修士都是宗門爭搶的目標。

說到這裡，白澤喝了口茶，彷彿肯定了一下，然後又彌補道：

那些不做宗門任務的弟子，就像溫室裡的花朵，在宗門需求時常常起不到多少感化，偶然乃至還會拖後腿。如許再生長下去，每個弟子都冇有動力，都不好好修煉，都不為宗門考慮，那麼用不了幾百年的時候，或許雲台宗就要式微了，畢竟老一代的宗門修士遲早有駕鶴西去的一天。

如許的成果就是，弟子們在今後履行宗門任務的時候，不測滅亡的比例大大增加。有的乃至在鬥法中，還抵不過不管是境地還是資本與本身都相差很遠的散修。

白澤幾人不曉得的是，本來雲台宗設立新弟子的排名賽，還是有很深的意義，也有很深的汗青啟事的。

更些用心不良的，乃至還會勾搭內裡的修士來對於宗門，因為在宗門內裡有內應，以是每次產生如許的事情，都會給宗門形成龐大的喪失。

這些弟子在進入宗門的時候都是十一二歲的年紀，有的乃至更小，都還冇有經曆過多少風雨，冇有甚麼江湖經曆，也就冇有甚麼辯白才氣，以是普通都冇有甚麼實際的修仙目標，隻是自覺標人雲亦雲，修煉起來都不是很當真，心誌差了很多。

因為做宗門任務時就要與內裡的修士打交道，要經曆很多傷害，能夠煆煉弟子們的心誌，磨鍊弟子們的法力，還能增加鬥法的經曆，也能培養弟子們對宗門的歸屬感。畢竟隻要支出了纔會真正的參與宗門事件，纔會客觀的為宗門考慮，在宗門有困難的時候纔會感同身受，垂垂的構成一種凝集力，而不是隻想著討取。

這讓宗門的高層即丟了麵子，又喪失了弟子，以是非常的惱火，並且對宗門資本也是很大的華侈。這些低階的弟子所用的修煉資本，固然都是比較輕易找到的，但是低階弟子的數量畢竟是最多的，以是耗損還是很大的，也是宗門很大的承擔。

但是基層的弟子不培養還不可，冇有低階弟子那邊來的高階弟子呢？老是從內裡招，明顯是分歧適的，這類後插手宗門的修士，對宗門冇有多少歸屬感。

但是如許的修士數量太少了，在散修中就更少了，因為每種技藝都不是一蹴而就的，不但要有這方麵的傳承，還要顛末耐久的培養和練習，更要有大量的資本去華侈。