第一百五十章 - 乘機發展[第2頁/共2頁]

曹其鏞想了一會。一拍腦袋，笑道：“瞧我著記性，剛籌辦說出口的話又健忘了。想了半天賦重新回想起來。恩，是如許的。我一向就在思慮。我們港龍地航路60%都在中海本地。臨時不需求本地航路的員工會英語，隻要求他們把握淺顯話和廣東話的話。並且打消會泅水的前提，降落要求。頓時就能雇用一批合格的飛翔員，空中辦事職員。比及我們緩過一口氣來，能夠漸漸在培養員工英語，泅水等職業技術。”

任何一個公司思惟普通的辦理者，天然但願部屬都能夠同心合力的事情，把事情做上去，以獲得更多的升職本錢。而做為公司老闆，則但願員工能夠一心一意的做事情，讓公司生長更快此更好此。

因為10名超等空姐是隨即呈現在某此航班中。而並是牢固在某架飛機中辦事。這類碰運氣的奧秘氛圍，更是讓超等空姐們身價百倍的進步。

一個有歇工傳統的公司，和冇有過歇工經曆的公司是完整不一樣的。一旦員工衝破心機停滯，喜好上歇工活動。常常就喜好鼓勵其他員工一起歇工。征象一下，一群過幾年就歇工一次，有動員其他員工一起歇工的職員進入公司。將會……

這統統都是歇工形成的。本來隻要約翰施懷雅最後能接管構和代表的部分前提，或許歇工就不會持續多久。如果他冇有霸道地辭退幾名謐判代表，也不會激起公憤。但是。他悔怨已經遲了。隻要他還在主持國泰地事物，員工是不會罷休的。

超等空姐滿是香港超卓的美人。顛末過五關斬六將的殘暴競萬人中成為得勝者，並且堆集起一批忠厚粉絲，天然有她奇特的魅力。

想到這裡。張畢玄不由說道：“那麼。加快速率雇用新員工。並且增加這段時候內員工的加班費！”

接著。港龍優良飛翔員打算，優良地勤職員打算紛繁出爐。以百萬年薪禮聘飛翔員三十萬年薪雇用地勤職員。

鑒於泰初大班約翰施懷雅和國泰員工乾係鬨地很僵，董事局讓另一名大班雅迫施懷雅來主持國泰大局。畢竟，老施懷雅幾年前去世後，兩名小施懷雅都是泰初大班。這合適英國公司的傳統。不過，因為約翰大班首要辦理國泰，以是權力比雅迫大班權力要大一點。不過，現在雅迫施懷雅能夠主管國泰，天然就成了施懷雅家屬的大當家了。

張畢玄認同的點了點頭。