第六十八章 波霸奶茶[第1頁/共4頁]

“我們公司每個遊戲都會抽出5%利潤作為項目組獎金。你想想看，我們公司遊戲那麼脫銷，5%意味著多少錢？那起碼是上千萬啊。攤到每小我頭上少說都有幾十萬，組長就更不消說了。看著吧，比及了年底分紅，我們公司必定會冒出一批新晉百萬財主。”

“小聲點。彆這麼一驚一乍。”

田壯壯一蹦三尺高，聲線驀地拔高八度，一時候引來很多驚奇目光。

小瘦子一本端莊，肅容改正道。

“哇，這些菜品比五星級賓館還要讚啊。會不會很貴？”

剛到午餐時候，餐廳內客人不算很多，不過已經能夠看到一些穿戴帽衫仔褲、掛著工牌的力天世紀員工。一邊談笑一邊連續步入餐廳，此中另有很多是金髮碧眼的鬼佬。

阿健見田壯壯一臉惶恐神采，心中受用，麵有得色說道。

項目獎金是力天世紀員工鼓勵機製的首要構成部分。項目獎金與發賣成績直接掛鉤，這就促使項目構成員同心合力，擰成一股勁，能夠有效加強員工認同感和團隊認識，從而進步團隊團體事情效力。

阿健領著田壯壯來到一處靠窗餐桌坐下。田壯壯的目光立即被餐桌上製作精彩的菜牌所吸引。田壯壯拿起菜牌細心一瞧，熱菜有韭黃炒杏鮑菇、溫熗雙花、鹽水鱖魚、風味羊排等十餘種。涼菜有白切雞、涼拌三絲、鹵鴨翅和酸辣蕨根粉。西餐則主打焗牛肩峰配芒果薩薩汁，白葡萄汁燴蛤蜊，彆的另有比薩、生果沙拉、蔬菜沙拉以及一些西式甜品。

“一個是暗中遊俠，一個是女皇陛下，兩人合體以後生出一個深淵領主，那又該會有多麼短長？”

傑出的事情環境，有助於塑造企業文明，加強員工認同感。激起員工締造性，吸引並留住一流人才。力天世紀意欲打造天下第一流的企業，在硬體配套設施方麵向來不鄙吝投入。

“是啊。阿健，你們要不要一起？人多纔好玩嘛。”

阿健望著方遠和梁秋茗一臉歉意說道，轉頭又狠狠瞪了肇事的小瘦子一眼。

一聽冇事，田壯壯頓時舉頭挺胸。向表哥比了個大拇指，拿起菜牌又是一番細心打量。

“遠哥好y姐姐，你好靚哦。”

說話聲中，阿健和田壯壯坐著電梯，下到二樓餐廳。

方遠和梁秋茗都是最早一批插手力天世紀的老員工，本來兩人之間並冇有多少交集。《俄羅斯方塊》問世後，梁秋茗仰仗快速的反應才氣，一躍成為俄羅斯女皇。而方遠則因為超強的影象才氣，在盲打項目上獨孤求敗。二人一時瑜亮，既為敵手又相互惺惺相惜。厥後，方遠聘請梁秋茗為《雙截龍》點竄畫稿，兩人化敵為友，合作默契無間，常常出雙入對。

“百萬財主？千萬財主？我們公司福利有這麼高？表哥，我讀書少。你彆騙我。”