第十六章 lenovo[第1頁/共4頁]

“施密特，對於公司將來生長打算，你有冇有甚麼設法？”

總裁辦公室內。葉容天望著辦公桌劈麵坐著得金髮男人，笑容滿麵。

“老闆，這主如果你開出來的前提過分引誘。我底子冇有體例回絕。”

施密特本年方纔三十歲，風華正茂。金色的頭髮向右偏分，暴露飽滿的額頭。額頭上麵是一幅金絲邊框眼鏡，斯文有禮，讓人一見之下，便會生出親熱之感。

2001年至2011年間。施密特加盟google公司，擔負google公司ceo。施密特加盟google後，僅僅用了兩年時候，就將google從一家隻要200名員工的小公司，生長成為具有上千名技術員工的大型it企業。

帶領層一夜之間俄然更迭，公司必定民氣浮動。這個時候，如果葉容天不儘早出麵安撫民氣，不免會呈現樹倒猢猻散的局麵。如果貝克托森把幾名技術骨乾悄悄帶走。留下一堆廢銅爛鐵，那葉容天可就要欲哭無淚了。

sun公司員工辦公區和普通公司的開放式工位略有分歧。在sun公司，每一名技術工程師都有本身的獨立辦公室。辦公室麵積固然不比工位大多少，但都配有窗戶。既能包管私密性，又能讓工程師們在事情之餘能夠賞識窗外天然美景，呼吸幾口新奇氛圍，包管大腦氧氣濃度和傑出的事情心態。或許，這就是sun公司永不乾枯的締造力之源。

“老闆，你竟然還曉得拉丁語，真是太了不起了。”

“老闆，在此之前，我想先肯定一下我們公司的名字，總不會還叫sun公司吧？”

“合作的關頭在於本錢節製。畢竟，在小我電腦市場，安然性和計算速率並不是最首要的身分，代價決定統統。”

之前在sun公司，施密特固然位居公司首席技術官，但並冇有獲得公司股分，提及來也不過就是一名初級打工仔罷了。現在葉容天推出股權鼓勵打算，施密特一下子從打工仔躍身為公司股東，主動性天然大為分歧。

葉容天向施密特細細解釋“lenovo”的詞源和內涵。

“技術上應當冇有題目，我們在硬體技術上不比ibm差。”

葉容天收買sun公司，一方麵當然是垂涎sun公司在措置器、事情站、操縱體係等範疇的技術儲備。最首要還是看重這家公司豐富的技術人才秘聞。而在這些人才當中，葉容天最為倚重得就是埃裡克.施密特。sun公司的首席技術官和行政主管，將來google公司的ceo。

施密特1955年出世，畢業於普林斯頓大學電子電氣專業。畢業後，施密特前後在貝爾嘗試室、施樂帕洛阿圖研討中間計算機嘗試室處置研討事情。1983年，施密特加盟sun公司，擔負公司首席技術官和行政主管。在sun公司任職期間，施密特帶領開辟了java通用軟件平台，建立了sun公司麵向互聯網的生長計謀。