填空[第1頁/共2頁]
苟暢旺說,我說不要的,你們非要給我,既然名譽給我了,獎金也是我的。
張部長耐著性子給苟暢旺說完評比優良科技事情者的事情,本覺得苟暢旺會喜笑容開,可出乎張部長料想的是苟暢旺說,我不要。
經理的話讓張部長無可何如,那人選隻能是苟暢旺了。
苟暢旺是外分的大門生,剛來那幾年還當真事情了幾年,獲得了初級職稱。比來幾年,因為不滿足於近況,每天鬨著要辭職,連班都不好好上了。如果如許的人當優良科技事情者,還讓彆的人乾活嗎?
苟暢旺的優良科技事情者報上去了,可題目又來了。上麵給苟暢旺發了2000元的獎金,這讓張部長犯了難。都給苟暢旺吧,他一點力都冇出,不給苟暢旺吧,但是上麵是發給苟暢旺的。
如何是丟人呢,這是名譽。張部長已經耐不住性子了。
想到這裡,張部長就給經理掛了電話,冇等張部長解釋完,經理就說,我們這麼大個單位,如果連個優良科技事情者都選不出來,下級帶領該如何看我們啊?矬子裡拔將軍,就按要求選。
來由呢?張部長還是耐著性子。
不管丟人還是名譽,我不要,你找彆人吧。苟暢旺說完竟然一扭頭走了。
張部長喊來阿誰女技術員,剛把替苟暢旺寫質料的事情交代清楚,阿誰女技術員卻說,部長,不是我駁您的麵子,彆人的質料我都能夠幫著寫,唯獨苟暢旺的,我寫不出來。
張部長又給經理掛了電話,經理說,這麼點事,看你冇完冇了的,苟暢旺拿大頭,彆的人拿小頭。
張部長想,這那裡是選優良科技事情者啊,清楚是在填空嘛。
掛了電話,張部長的腦筋就開端過電,選一個優良科技事情者並不難,但是要滿足那三個前提就不好找了,並且關頭的是這小我物必須優良。
研發部一共就五個技術員,除了一個女性,彆的四人中有三小我冇有初級稱職,剩下的就隻要苟暢旺這小我了。
張部長愣在那邊,牙咬得恨恨的,這類人,真他媽少見。
想起這個苟暢旺,張部長就有些上火。
張部長給苟暢旺做了1000元,剩下的1000元大師平分。
苟暢旺這幾天正鬨情感呢,啟事是張部長扣了他的獎金。請事假扣獎金本來就是無可厚非的事情,但是苟暢旺感覺張部長對他有定見,為甚麼上一次就冇扣呢?
張部長說,這是叨教了經理的,我不能違背經理的唆使。
幾天後,公司紀委的人公然下來找張部長了。固然大事化小,但那1000塊錢必須付給苟暢旺。
讓統統人都冇想到的是,一個月以後,張部長真的調離了研發部,而代替他位置的竟然是苟暢旺。
苟暢旺勝利了,但是張部長卻很惱火,他乃至放出狠話,研發部有我冇他,有他冇我。