第72章 調崗風波[第1頁/共5頁]

掛了電話後，一陣倦意襲來，但李心橋並不想錯過秦笙的電話，便趁著這個空檔到浴室洗了個澡，又換了一套家居服，清清爽爽地坐在沙發上，一邊喝著茶包泡的綠茶，一邊放空本身。

她剛掩上門，一向存眷這邊的程素心便迎了上去，體貼腸問道，“如何樣，護士長冇難堪你吧？”

程素心卻有些不信，“那件事鬨得那麼大，明天一早連護理部主任也過來找護士長說話了，竟然冇讓你調崗？”

“每次我提出要帶妞妞去兒童生長中間做評價，孩子爸爸都會罵我心腸暴虐，謾罵本身的孩子，比來半年還乾脆以各種來由，減少了我和妞妞見麵的機遇，以是妞妞纔會因為太想媽媽，本身摸著到病院來……”

“當然，我不想走到這一步，但我不得不做好兩手籌辦。”

因而，她退一步說，“我也明白你的設法，要不如許吧，這段時候我先排你休假，上麵帶領那邊我周旋一下，看看能不能有迴旋的餘地。”

“那就費事你了。”李心橋客氣地感激道。

歐陽皙一聽，頓時急了，她正籌辦跟前夫就妞妞扶養權的題目提上法庭，而增加勝算的一個首要的要素，莫過於一份穩定而高支出的事情。

要曉得被伶仃可不是一件鎮靜的事，職場上的那些相互針對穿小鞋的環境，在後勤部分更是屢見不爽。

她話音一轉，“隻是啊，歐陽，你也要爭氣些，莫要孤負了我對你的希冀纔是。如果再產生明天的環境，隻怕我也保不住你了……”

小朱認出了李心橋的聲音，抬高了聲音說，“徒弟還在結案陳詞，大抵一個小時擺佈就能宣判了，等她出了法庭，我讓她給你回電話。”

成為後勤事情職員後，所拿的均勻獎金，就是統統科室的獎金加起來再得出個均勻值，再用這個數據作為根據給後勤職員發獎金。

因為朱紫事忙，李心橋也風俗了事情天給秦笙打電話，根基不是本人接聽的環境，以是她並冇有感覺驚奇，而是直接跟小朱說了本身的姓名，讓秦笙得空了給她回個電話。

就像其他奇蹟單位一樣，這些所謂的不消夜班的“好部分”，大多都是乾係戶，要不就是資格太老，但臨床事情明顯跟不上腳步，才被分派到這類“養老部分”的。

但是如果從臨床科室調到後勤部分，固然職稱上不會有甚麼竄改，主管護理師還是主管護理師，但臨床上的中級職稱可比後勤部分的中級職稱要吃香多了，一旦去了後勤部分，意味著臨床科室的績效獎金與你無緣，頂多就能拿個病院均勻獎金，這當中的差價可就大了。

歐陽皙為本身有這麼可靠的老友而感到光榮，伸手悄悄拍了拍程素心的手臂，淺笑著說，“去吧，一大早科裡要輸的補液很多，先去乾活吧。”

加上因為化療藥的利用會在必然程度上侵害配藥護士的安康，以是病院方麵在遵循小我的學曆，職稱，事情年限的環境下，還會每個月分外付出一筆“配藥費”，用以減少血液科護士的流失率。