26.有緣的產品經理[第1頁/共5頁]

喻爭渡：“陽間有些企業拿到簡曆後，會利用傳說中的‘品德遴選法’，直接抽一半拋棄，RP不好的不招。”

喻爭渡：“……”

“爸，你不消再說了，我是不會歸去的。”因為肯定了事情，鄭衍底氣也足了，聲音都不自發高了幾個度，“科學纔是社會生長的第一動力，我要投入高新行業的度量，纔不要再跟神神鬼鬼的打交道呢！”

“……你如何就算出我和鬼神有緣了？我不是也跟著你做了一年的法事了嗎？我真冇感到到任何神力，不可就是不可，你不要再自欺欺人了。”

誰曉得他們的條約那麼牛逼啊！

當然也有鬼不為所動的：

如此一來，陸靈犀的事情量公然大大減少，她長長歎了口氣，感慨道：“公然公司還是要有個法度員啊。”

喻爭渡沉默了一下，捂著臉道：“我當時就想在畢業前隨便混兩個月練習人為罷了……”

【我好不輕易終究死了，是絕對不會再去上班的！！！】

鄭衍一出去，便先遞上一疊質料：“這是我大學時候做的一些作品，另有畢業後做著玩的一些，請你們看看。”

啟事無他，單就薪水以陽間貨幣結算這一點實在太誘人……咳，誘鬼了。

在越來越倡導文明掃祭的明天，每個等候投胎中的陰魂能獲得的祭品越來越少, 吃食還是一方麵, 像康晉這類重視潮流時髦（？）的, 偶然候比及投胎前都等不來一套新衣服, 實在叫鬼難過。

【如果口試官想潛法則：我能夠！！！】

下一秒，鄭衍：“！！！！！！”

……

“真的。”喻爭渡點頭，向他伸脫手，“你如果冇有彆的設法，我們現在便能夠肯定任命你。”

鄭衍有些莫名：“看甚麼？”

喻爭渡默了一下：“你不會是怕鬼吧？”

互聯網人才稀缺，好的產品經理更是萬中無一，像羅豐如許的公司，想要招到一個有氣力的產品經理，隻能不計成本地砸錢……

一夜之間，人事經理陸靈犀就收到了數以萬計的簡曆，另有很多鬼哭狼嚎的谘詢簡訊, 一度導致羅豐的辦事器宕機：

喻爭渡衰弱道：“……來都來了，讓他出去吧。”

招聘者叫鄭衍，是個事情一年的年青人，畢業黌舍還挺好的，就是專業那邊冇填寫，畢業後的事情也不咋地，簡曆上寫著和家人一起做買賣。

等鄭衍掛上電話，就見喻爭渡抱著電腦，一臉龐大地看著他。

喻爭渡無辜地轉向陸靈犀，抬高聲音道：“實在我來的第一天就想走了。”

陸靈犀光是遴選簡曆就差點忙到頭禿，喻爭渡見狀給她提了個小建議：“你能夠嚐嚐陽間的一個彆例？”

“這個說來話長……”喻爭渡倒不是想坦白，實在是真不曉得如何開口，想了想，道，“要不，我去拿點質料給你看看吧。”