360 門票預售開門紅(5/10)[第1頁/共3頁]

公然，曹秀紅遞給蘇鉞的平板上麵所顯現的購票頁麵中，兩個大字大喇喇映入視線：“無票！”

蘇鉞昂首去看曹秀紅，便聽到曹秀紅道：“我們放出去的兩千張門票已經全數售完！並且時候非常短！兩分鐘的時候就被搶購一空了！”

這條帖子當然不是偶爾之間火起來的。實際上在現在的社會環境下，這條帖子內裡的話題具有火起來的根本，但這麼短時候會熾熱起來，實際上是褚世凱那邊做了操縱。在演唱會的聘請函收回去之前，褚世凱就已經通過音樂網站的關聯賬號找到了這二十個參與者的其他收集活動的線索，然後將這些東西全數設了存眷，首要就是看看誰會在狂喜之下發一篇有能夠火起來的動靜，通過他這邊的操縱讓其儘快火爆起來，給演唱會造勢。成果看到這條帖子的時候第一時候就認識到，這條帖子確切有火起來的本錢，因為不但是天極演唱會的題目了，這內裡另有一個現在讓人非常在乎的社會化題目。

蘇鉞前兩天還看了一個訊息，某大學在畢業生畢業半年之掉隊行了一次調查，僅僅半年的時候，已經有超越百分之二十的人有了換事情的經曆。這一部分的畢業生有一個很大的共同點就是畢業以後就任於出產類的企業並必然要插手出產一線的輪崗練習。而針對即將畢業的大門生的調查成果更成心機，他們更重視的不是薪水有多少，而是有冇有完美的社會保險和普通的週末及節假日！

第二天，被很多人存眷的發帖人收回了一條新的帖子：

在這位人力資本辦理的傳授頒發了微博以後，很多社會學以及辦理學界的人士也就這一個熱點題目頒發了觀點，本來一條抱怨的帖子，竟然漸突變成了一條社會型的核心。而天極的演唱會作為帖子內裡的背景，被轉過來轉疇昔，也過了一把熱搜的癮。

實際上彆說年假了，很多人連普通的節假日和週末都冇體例歇息。很多出產類的企業名義上是實施的八小時的事情軌製，但實際上真正采納的倒是十二小時兩班倒的事情形式，然後不管是節假日還是週末，隻要有出產任務，十足算作加班。並且告假非常困難，很多人乃至隻要倒班的時候能夠歇息一天乃至獨一一個白日。當然，超出八小時的時候會發放加班費，但如許的體例無疑是侵犯職工的歇息權的。這兩年這個題目非常凸起，另一個天下飽受詬病的某電子廠實際上就是證明。如許的企業普通而言職員的活動性非常大，很多人無能一年兩年，再多的時候就對峙不下去了，何況出產一線的工人上升的通道實在是非常狹小。另一個天下的創業偶像曾經說過如許的話：“員工辭職不過兩種環境，第一，錢冇給到位；第二，心受委曲了。”如果算上加班費，如許的員工實在支出還算是過得去，乃至能超越很大一部分的淺顯白領的支出，但是現在錢確切已經不是獨一的評價標準了。