第111章 內部管理問題暴露[第1頁/共2頁]

會後，曉妍親身帶領辦理團隊，深切各個部分，體味詳細環境，製定整改計劃。

“這批絲線的色彩和質量都不對，如何能用在產品上？”出產主管對著采購職員大聲指責。

財務部分也麵對著窘境，賬目混亂，資金預算不精確，使得繡坊的資金流轉呈現了題目。

為體味決這些題目，曉妍決定召開一次全部員工大會。

但是，員工們的反應卻並不主動。有的低頭不語，有的則麵露思疑之色。

小敏站在一旁，神采嚴峻，手裡拿著一本條記本，“曉妍姐，這都是因為之前我們冇有建立完美的文檔辦理體係，大師各自為政，數據都冇有同一的標準。”

但是，如許的場景隻是內部辦理混亂的冰山一角。在采購部分，因為貧乏有效的相同和監督機製，采購職員常常采購到分歧適要求的原質料，導致出產耽擱。

曉妍耐煩地解釋和疏導，“這是為了我們繡坊的長遠生長，大師先降服一下困難。”

“這也不可，那也不可，到底要我們如何做？”一名員工抱怨道。

曉妍深吸一口氣，“我曉得大師的顧慮，但我們必須從現在開端，建立明白的崗亭職責，完美相同機製，加強監督和考覈。”

采購職員無法地解釋，“供應商說這是最新的批次，我也冇想到會有題目。”

“小敏，你看看這一堆的報表和檔案，混亂不堪，資訊不精確，這如何能行？”曉妍一邊翻閱著桌上堆積如山的質料，一邊活力地說道。

顛末一段時候的儘力，內部辦理的環境有所改良，但仍然存在很多題目需求處理。

集會室內，氛圍凝重。曉妍站在前麵，目光果斷地看著大師。

“我們的產品明顯很有特性，為甚麼就是賣不出去？”發賣經理一臉猜疑地看動手中的發賣陳述。

“曉妍姐，這個月的資金又嚴峻了，很多款項都冇有及時到賬。”財務職員焦炙地說道。

但鼎新的過程並不順利，一些員工對新的辦理軌製不適應，產生了衝突情感。

曉妍走上前，試圖安慰，“大師彆吵了，這是我們辦理上的題目，會儘快處理的。”

曉妍曉得，這是一場耐久戰，但她堅信，隻要對峙不懈，繡坊必然能夠走出窘境，迎來重生。

這時，車間裡傳來了一陣辯論聲。曉妍和小敏從速走疇昔檢察。本來是兩位繡娘因為分派任務的不公允而產生了爭論。

在發賣部分，發賣職員對於市場靜態的掌控不精確，發賣戰略也貧乏針對性，導致訂單量持續下滑。

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秀荷繡坊因質量題目而墮入信譽危急的同時，內部辦理的各種題目也如雨後春筍般逐步透暴露來，使得繡坊在困難的泥沼中越陷越深。