第88章 人才培養體係完善[第2頁/共2頁]

夏季的陽光熾熱地暉映著秀荷繡坊，蟬鳴聲此起彼伏。繡坊內，曉妍正坐在辦公室裡，麵前擺放著一疊厚厚的檔案，她的眉頭微微皺起，正在思慮著如何進一步完美繡坊的人才培養體係。

為了留住優良人才，繡坊還製定了一係列的鼓勵政策，包含供應傑出的事情環境、有合作力的薪酬福利、晉升機遇等。

顛末多次會商和點竄，秀荷繡坊的人才培養體係開端建立起來。

有一段時候，因為培訓課程設置不公道，導致部分學員學習結果不佳。

集會室內，大師圍坐在一起，氛圍熱烈。

“我們必須建立一套行之有效的人才培養體係，才氣吸引更多優良的人才插手，鞭策繡坊的持續生長。” 曉妍自言自語道。

“我們要及時總結經曆經驗，對課程停止調劑，確保培訓的質量。” 曉妍在發明題目後，當即構造相乾職員停止整改。

回到繡坊後，曉妍當即構造了一次內部集會，與繡坊的辦理層和資深繡娘們共同參議人才培養體係的扶植計劃。

在培訓課堂裡，年青的學員們聚精會神地聽著教員的講授。教員手持繡針，在繡布上演示著各種針法，學員們則跟著一步一步地練習。

除了技術培訓，繡坊還為學員們安排了職業打算課程和心機教誨課程。