第145章 心眼兒不大[ynaB盟][第1頁/共3頁]

當他走進藍鈞的辦公室看到藍鈞和劉晨的時候，眉頭皺了皺，宮慧笑著舉薦道：“這位就是明遠先生了，在深城消耗電子市場鼎鼎馳名。”

“劉晨，你又打甚麼壞腦筋呢？”藍鈞也獵奇，“哈哈，我曉得了，這叫以牙還牙。乾脆讓古美公司把所尼當作我們的贈品，好好熱誠一下霸道的日島人。”

而古美電器和蘇波電器如果想要拿到這第一批貨，必須連帶采購9月份上市的第二批貨，一方各三萬台，必須預先付款，這是宮慧的主張，如許一來音霸一下子就籌集了七百萬的資金，接下來就大有可為了。

“我不跟他一間辦公室，有甚麼事我直接向你彙報，他不能對我的決策指手畫腳。”

“挺成心機，那就聊聊唄，交換一下。”劉晨大喜，冇想到皋牢到宮慧如許的人才，還買一送一呀，如果有真本領插手音霸，那就更好了，畢竟做甚麼事都要團隊，劉晨對將來的籌算是精英形式，公司的人力資本範圍嚴格節製。

……

她用心冇有再先容劉晨，嗬，起了促狹的心機，她想看看這兩個技術職員如何碰撞，這個脾氣擰巴的傢夥會不會在劉晨麵前碰一鼻子灰，必然很風趣。

“據我所知古美電器此次主推所尼，而我們的音霸淪為贈品，古美電器想要拿到我們的貨，必須貶價促銷所尼，你能夠技能地流露給他們，然後再供貨。”

在二次天下戰的時候，美軍在兵戈的時候以一個師或一個軍，幾萬人作為一個作戰單位。到了越南戰的時候，美軍的作戰單位已經變成幾百人的營了，總參謀部直接把一個號令下到一個營去完成。比及伊拉克戰的時候，美軍作戰單位已經變成了一個班，而一個班真正的戰役職員不到一半，剩下都是拿著對講機、拿動手提電腦去完成指令。作戰構造的演變趨勢是如許一個過程，公司構造的將來也會是如許，應當是一個供員工自在闡揚的平台，然後讓很多小的team在上麵跑，誰跑贏就勝利了，如果這個所謂的技術怪人有真才實學，劉晨不憐惜建立第一個自在的team。

宮慧和藍鈞都不明白劉晨的意義。

劉晨宿世曾經看到過一本研討公司架空的書，對此他深覺得然。

走樓梯的時候，明遠腳下一滑差點兒跌倒，表情萬分衝動。

“技術怪人？”

藍鈞的臉都綠了。

宮慧道：“是呀。此人叫明遠一向在深城的電子市場做維修代理的事情，開初拿到音霸的時候，就是他做得測評，技術氣力非常短長，就是脾氣有些古怪，非要見一見你這首席工程師不成，我不帶他來都不可。”

宮慧固然不太明白，還是點了點頭，歸正她不以為劉晨會那麼無聊，必定不是純粹為了抨擊所尼。