第85章 自古補貼難逃死[第2頁/共4頁]

然後，暑假裡藤訊的戰略彷彿見效較著。

他獨一能做的，不過是“上述承諾的2012年優惠條目，到年底以厥後歲不再履行”，同時，讓旗下的團隊立即收緊簽約門檻。

當然了，皋牢民氣的利好動靜也是很多的。

每年燒掉50億，成果連個屁都冇換來。

但是，除非你寫得非常好，並且已經出成績了，不然誰會發明你呢？你如何證明本身和機器人不一樣呢？

被選的書，需求在次月支出中扣除必然的用度，作為上位的告白費。下起蚊子腿的一百塊起步，上到首ye大風的兩萬塊一週。分門彆類，試行一段時候以後再調價。

因為還冇買到某點，以是現在恰是重賞撈人的時候。藤訊給出的報酬非常好，燒錢也不怕。全qin獎給得足足的，每天五千字竟然有九百塊錢，乃至還史無前例地放開了萬字一千八這一檔――如果不是有顧莫傑這個龐然大物在側覬覦，讓麻花藤不得不快刀斬亂麻怕夜長夢多的話，這個層次的價位在另一個時空底子冇有呈現過。

這些人好歹打仗了兩年“如何調教機器人”的事情，曉得如何和機器人說話最輕易讓機器人聽懂。初音方麵從中提拔出一些好歹文筆還算暢達、平時又看過很多小說的，就直接培訓上崗了。

顧莫傑這一手，前前後後估計能讓藤訊統共虧掉百億。

藤訊那麼大的招牌，既然公開要約承諾、在網站上寫明刻日的辦法，如何也不成能毀約，不然法律風險就會讓麻花藤欲仙欲死。

這類環境下，簽約底子就是無本買賣，如何能未幾簽一點呢？

行業為之震驚，那些走投無路的撲街比大半年前藤訊開站更加鎮靜，覺得找到了前程。

“千字20收精煉綱領寫手，要求包管，內部職員，會專門培訓綱領寫法。亂寫的不要！”

成果，十月份和十一月份兩個月，俄然爆炸了。

初音方麵也不籌算窮究他們在給陳天喬打工時候的題目，畢竟水至清則無魚麼。

玄月份，簽約的書更多了，而八月份簽約的那些作品更新遍及壓得比較慢，冇有在新書45天內就上jia，這類低調，也讓藤訊放鬆了警戒，冇有重視到將來批量發全qin和稿f的壓力。

“千字20塊收質量文開首，行業高價！有多少要多少，隻要前5萬字，確保能簽約就行！”

還留在某點的大中神也紛繁竊喜，覺得會調高報酬。

冇敢在藤訊的報價根本上再分外要高價。

除了挖疇昔的時候已經是神的，以及2012年上半年已經幸運在藤訊旗下混出頭的以外，從下半年開端，一個新神都冇造出來。