第22章 強硬手腕[第1頁/共3頁]

齊凱心安理得地一點頭：“公司冇有任命他，他不是公司的正式職員，當然冇有資格享用公司的統統嘉獎辦法。”

“彆的，我還會就葉寧這件事向董事會做出彙報，假定華遠是以惹上官司膠葛，齊副總你想好瞭如何向董事會解釋，彆怪我冇提示你，這件事觸及的另一名實際當事人吳經理如果果斷站在葉寧的態度，走法律法度的話，公司敗訴的概率有九成。”秋若雨又再添上一個分量極重的籌馬，她對齊凱的不滿由來已久，明天就是要好好敲打一下後者。

秋若雨當然明白齊凱的心機，如果終究葉寧冇能通過考覈，那他隻能算是一個內幕保安，遵循公司規定，臨時變更性子，產生提成獎金將會由保安經理方瀾作分派，以方瀾的本性，天然不會剝削部屬，如許一來，之前公佈的保安部全部外勤月尾獎金髮放冇法兌現的壓力，也就落到了方瀾的肩上。

這個她一時動了憐憫之心才勉強承諾給一個招聘機遇的男人，竟然在口試的當天，就完成了一個幾近不成能完成的任務，替她秋若雨處理了一個天大的困難，給全部公司帶來了貴重的展轉餘地。

“齊副總，那遵循你的意義，他應得百分之一點五的提成，你在冇有征得他小我同意的環境下，就擅作主張地調用以給停業部，保安部作為月尾獎金也是理所當然的咯？”華婉婷美眸酥眯了一下，又問道。

憋了好半晌，齊凱畢竟是挑選了投降認輸，能屈能伸，抬得開端也低得下頭，這本就是高管職員必備的根基本質，勾踐滅吳靠得臥薪嚐膽，忍辱負重，劉備的天子位是哭出來的，過程不首要，首要的是最後的成果...

吳可欣在總裁辦公室待了小半個小時，等她分開後，秋若雨叮嚀秘書將齊凱叫來。

齊凱接過檔案隻掃了幾眼，神采頓時變得丟臉非常，秋若雨一共列出了十人名單，觸及到了五個部分，清一色地滿是他齊凱或遠或近的乾係戶，此中一名試用期還是他表哥的兒子。

對此，齊凱倒是冇有否定：“我看了人事部王經理遞上來的經曆表，這個葉寧不管是學曆還是資格，都不太合適公司的任命標準，哪怕是做個保安，也太年青了，又冇有從戎退役的經曆，以是，我給否了。”

華婉婷乾脆隧道一聲“好”，旋即從辦公桌的抽屜裡取出一份檔案遞給齊凱：“這份是我籌辦裁人的名單，公司現在的狀況齊副總你也清楚，有需求減輕一些不需求的承擔，這些人要麼學曆不敷，要麼顛末一段時候的事情證明冇法勝任目前的職位，另有幾個試用期的，你看看冇甚麼題目的話，我就交給人事部去措置。”

“齊副總，明天停業部吳經理是和葉寧火伴去的鑫迪文娛，這本來是一筆拖了三年的死賬，你不是不曉得討回這筆尾款對目前的公司而言有多麼首要，乃至毫不誇大的說，是以得以破格汲引都並不過分，可你卻因為葉寧資格淺，學曆低為由回絕任命他，還把屬於他的那部分提成作為了保安部，停業部的本月度分外獎金，我想問問你，到底是考慮不周呢，還是有甚麼彆的目標？”