第一千七百零四章 大企業的通病[第1頁/共3頁]

這是因為蘇氏個人和其他大企業有很大的分歧，此中一點就是冇有那麼多的股東，從而不需求向那麼多的股東交代。

正因如此，一些大企業想要轉型就是非常困難，因為很難讓統統人同意，而想要停止大投資的話，也是一樣非常能夠。

正因如此，這場集會的過程是非常快的，短短的時候裡，就已經決定了很多事情。

以是，柳月影在這個集會裡提出的打算，蘇逸全數通過了。

隻如果首要打算，都是需求股東投票決定的，需求大多數股東同意後，這些打算纔會落實，然後再通過龐大的流程去履行，這此中需求的時候將會很長，而凡是打算達成以後，已經遲誤了生長的良機，從而錯失了很多機遇，冇法進一步擴大市場和晉升市場份額。

在柳月影彙報完工作，以及提出的打算都一一通過後，蘇逸開端提出本身的設法，想讓她去履行，而他現在想做的事情，是關於今緣個人的。

而同時，提出多個打算的話，那就更有的扯皮，更不曉得需求多久纔有能夠通過這些打算。

如果在其他個人的話，這些打算想要落實下來，起碼要顛末幾次的首要迴應，時候少則半個月以上，纔有能夠做出決定，並且還不能全數落實下來，一些打算必定會擱置，這都是一些大企業大個人的通病，哪怕明曉得會遲誤到生長，還是冇法快速通過。

在蘇逸做了決定後，柳月影又乘此機遇關於公司的生長打算和打算。

遵循嚴格意義來分彆的話，蘇氏個人是絕對屬於大型企業這個級彆的，並且遠遠超越大型企業的標準，多少大企業的範圍都不如蘇氏個人，就更彆說是營收和利潤，就更是有著龐大的差異。

如許的事情，在大企業中，是屢見不鮮，絕對很多見，這就是大企業幾近都存在的弊端，也是首要優勢之一。

蘇逸之以是分歧意讓其彆人入股，這方麵也算是他的顧慮之一，不想讓個人有太多的股東，從而讓一些事情變得更龐大一些。

是以，蘇氏個人的辦事效力，比其他大企業，不曉得要快了多少倍。

在這類氛圍下，蘇氏個人的員工，做事也會輕鬆很多，起碼不會不曉得聽誰的話好後，不會一個頭兩個大。

以是，蘇氏個人絕對算是大型企業，但卻冇有一些大型企業的通病。

遵循股分來算的話，今緣個人也算是蘇氏個人的子公司之一，隻是不管是範圍，還是影響力，今緣個人都遠遠減色於其他子公司，冇法與其相提並論。

能夠說，蘇氏個人的任何打算，隻要顛末蘇逸和柳月影兩人的同意後，便能夠頓時停止，而不需求再向其彆人交代。

在很多時候，人多不必然力量大，反而有能夠因為人多而遲誤事情，而在企業中，高層辦理和股東越多，就越是難以成事，每小我都想辦理一下，並且每個打算都需求通過統統人的同意才氣夠實施，這就很多事情都會被遲誤了。