第四章 大膽的想法[第2頁/共3頁]

在那些公營的小醫學院內裡，二十多歲的年青傳授們多得是，更彆說亨特拉爾醫學院培養的精英們了。隻不過相對於那些爛黌舍而言，這些精英們除了本校以外，更喜好哈佛、普林斯頓和哥倫比亞之類的名校，特彆是同屬常春藤的東北十校，這些年榮升傳授的畢業生多達六十餘人，幾近占了各校傳授人數的一半之多……

因為約翰？亨特拉爾的呈現，美國將來醫學院的精英培養形式，彷彿已經有了提早開啟的征象……

以是在1910年的時候，亨特拉爾醫學院的學費已經上漲到每年一千美圓！

1910年7月，134名門生拿到了亨特拉爾醫學院的博士學位證書。和疇昔的幾年一樣，幾個月之前他們每小我就已經收到了無數份聘請，包含美國各大醫學院和他們的從屬病院。開出的薪水並不比亨特拉爾綜合病院低，並且常常有著更加誘人的前提：比如說不消顛末住院醫師培訓，直接便能夠獨立接診，再比如說跳過講師和副傳授的職位過渡，直接進級醫學院的傳授等等。

“呃……”

屍身、嘗試植物、臨床藥物等等，都需求用款項來支撐！

不過這也從側方麵表達了一個意義，那就是1910年的亨特拉爾醫學院正如日中天！因為疇昔的二十年，奧斯勒們用畢業生的質量奉告了美國人一件事情，那就是亨特拉爾醫學院培養的醫師是全美乃至全天下最優良的醫師，同時也是醫學院最好的傳授！

疇昔的十五年中，亨特拉爾醫學院畢業了1455名門生，此中已經拿到亨特拉爾綜合病院頒佈的“執照”的有1101名，這些門生頒發了超越三萬篇論文，有近兩百人已經成為了各個醫學院的傳授級人物！

一千二百美圓的年薪，起碼相稱於日薪四美圓！

話題一轉，約翰心潮彭湃的接著說道：“這些年我已經讓他們培養了很多工人，足以承擔一個小型藥廠的運轉。以是有一艘船內裡裝的就是工廠的機器設備，另有隨行的技術職員……”

培養一名合格的醫師，向來都不是輕易的事情。

他曉得本身老闆對阿誰東方古國很有豪情，但是在那邊建一座製藥工廠？天啊，莫非約翰就不曉得出產這些藥物需求多高的技術程度？直到現在，歐洲的各大製藥公司仍然在冒死的追逐者亨特拉爾製藥公司，哪怕專利過期他們已經能夠隨便仿造，但是產品的質量和本錢上卻始終冇法對抗，莫非阿誰掉隊的國度能強的過歐洲去不成？

這個代價很高，高到了曾經讓言論界一片嘩然的境地。但是當亨特拉爾銀行宣佈為統統亨特拉爾醫學院的門生供應低息存款辦事，當亨特拉爾綜合病院宣佈將住院醫師們的薪金上漲到每年最低一千二百美圓，主治醫師們上漲到最低三千四百美圓以後，統統的質疑聲全數消逝掉了。