第34章：真情何在[第1頁/共4頁]

看著這個年青的老闆，馬忠琦雖不知通逸地產公司背後的真正財務，可從公司財務賬麵看，不由地感概起來。過幾年，老總逐步成熟起來，通逸地產公司將生長到何種境地？

這類設法當然是楊通逸自我安撫的一種籍口，是他需求的東西，便覺得是對的。此時，高莉提出要在一起還說他不去的話會在車裡對他如何如何樣。高莉平時都很聽話，偶爾會很瘋。比如兩人的第一次，當時楊通逸半點籌辦都冇有，倒是高莉情感不穩俄然有如許的決定使得兩人密切了。楊通逸確切擔憂她在措置俄然騎到本身身上，在田濤麵前可欠都雅。

彆的，三個修建團隊會組建一家建材發賣方麵的公司，如此，在建材質量、進貨查抄纔有體係的人力來完美，而發賣方麵除了給自家公司供應貨源也可斥地新市場，在省會跟其他發賣建材的公司合作，爭奪市場份額。公司有自家三個團隊為根本，紅利上有了保障後合作力天然比起其他小店子有更好的根本和氣力。

說不上甚麼肯不肯更冇有委曲一說，跟高莉之間的乾係已經到那程度，即便以後本身結婚了，能夠都冇得斷掉，這跟愛情、愛情彷彿是牴觸的又彷彿無關。當初楊通逸也很憂?一段時候，感覺對不起楊瑕對本身的愛和信賴，可跟著日子一每天疇昔，楊瑕一向不在呈現，楊通逸內心對這段設法就產生了竄改。

年前的初見除了措置必須出麵的事，楊通逸主如果陪老媽采**節的物質，家裡三小我，吃不了多少，但春節來人來客必定很多，得籌辦好待客的東西。楊通逸本來可讓公司的人來操縱，隻是，老媽愛做如許的事，給他做本身又幫她打動手，提、抱、扛、搬，田濤雖想代庖楊通逸卻不肯，這是讓老媽高興的最好體例。

任務未幾，楊通逸很快做好，籌辦到廚房去幫手。裝在褲袋子裡的手機振動了，楊通逸俄然感遭到這是一個首要電話，應當是楊瑕打來的吧。

當然，草建立的公司生命力強這也是常見的共性，今後能不能生長、能不能真正做強做大還得看老闆和全部團隊的才氣。這讓馬忠琦也感遭到一種應戰的隱動，年青的老闆這一年的表示看，今後的可塑性是蠻強的，那麼這個團隊本身能不能掌控好？

春節這天，百口人都不消忙事情了，在家裡歇息，獨一任務便是做年夜飯。做飯很辛苦，按往年風俗，都是老媽一小我賣力。楊通逸會在早餐後出去逛一圈，逛逛，思慮甚麼現在已經冇多少印象，主如果想本身這一年如何背運，何時纔是本身新的起點？老爸對過年不過年無所謂，冇有精力支柱後哪會體貼春節年飯？

年後，通逸地產公司明顯會分紅三到五個團隊進交運作，如許對公司的生長更無益。孫超、李新華、馬忠琦本身就有三個團隊，以外，保安部、迎輝樓和泰安樓貿易運營的團隊已經組建起來，隻不過人力還在擴大，春節以後會正式掛牌。