第44章：嚴清入夥[第1頁/共4頁]

組建一家公司在最開端的困難在哪？就是貧乏資金、人脈、拿不到停業，不能將公司的名譽打出去。而過分部隻要儘力去做，有迎輝樓和另一大廈為基底，完整可處理這些題目。嚴清感覺很有掌控，本身即便不是主持者，擔負幫手應當冇題目。

“好。楊師兄放心。在南江市這邊也熟諳一些人，誰可專內心還是有一本冊的。我儘量聯絡一些小團隊出去，招人便可用這些人做根基框架了。”嚴清也在揣摩，要儘快翻殘局麵，天然要找到可用的人才行。

楊通逸之前也是最底層的人，曉得追求生長的各種阻力和壓力，但經曆以後，人身處其間也能夠快速生長、適應和竄改。“師兄，如果這個分部讓你來主持，你感覺如何？”楊通逸對建立室內裝修分部的事情還冇跟馬忠琦等人蔘議，但這是貳內心一個心結，之前一向處於失利當中冇找到勝利的機遇，現在，手裡有錢，室內裝修這一塊省會的市場確切有著龐大的機遇，為甚麼要放過？

楊通逸感覺目前組建室內裝修分部剛好是機會，主如果迎輝樓和泰安樓的室內裝求學務量不小，哪怕隻是初裝修。三兩個月裡，這個團隊的凝集力會逐步構成，最後合作力如何天然要看辦理者。嚴清如果冇有那等才氣，今後另找一個職業經理也可持續鞭策這個分部運轉，總不能看著一大塊停業都不要，實在冇體例的環境下，將這個分部分裂出去，併入高宜惠家居那邊也是能夠的。這是最後的退路。

迎輝樓、泰安樓的室內裝求學務量有多大，對統統而言也是明白的，即便新組建的分部不能完整做下如許停業，但必定是在規定時候內會有最大量的停業可做，如此最後的根基儲存不成題目。

“師兄，三天以後，你帶一份運作室內裝修分部組建的計劃到公司來，我們一起會商，將分部組建的細節明白好。當然，這三天時候最好聯絡一些熟諳的人過來幫你，有可用的人手到分部後纔有人可用，特彆是初期，有人和冇有人環境完整分歧哦。”楊通逸也想嚴清將他在南江市的人脈一起拉到公司來，如此，分部的運轉才氣儘快上手、運作普通起來。

第二年，對省會的市場感覺摸得差未幾透了，就從公司出來籌辦本身乾，畢竟要想做一份奇蹟，這是心中好幾年的抱負。隻是，實際卻很難遂心，忙了兩三年，隻感覺省會機遇很多恰好本身很難上手。也因為如許，客歲才感覺出去逛逛，換一個環境換一個思路，同時也可深思這段時候來究竟那些處所冇做對。”

“嚴清師兄，我也跟你交一個底，”楊通逸說，“組建室內裝修分部目前有很好的機遇，就像你說的那樣，迎輝樓有很多停業，分部建立可拿到一些停業做，組合的團隊可在這個過程調劑、適應.