第46章：骨架子[第1頁/共4頁]

嚴清在前一天下午帶了組建室內裝修分部計劃到總部來，交給楊通逸等核心層辦理們檢查。這草案，也是嚴清的心血，時候雖短可他也是極力。除了他本人，之前還找到三小我一起來做這個草案。馬忠琦是公司的老總，賣力通盤，對室內裝修這方麵停業不是精專，可對組建公司卻熟諳，看了草案，先不急著表態，而是跟嚴清聊起來。

“那就好，我不過感覺他在社會上打拚幾年，總該有些體驗，心性估計差未幾了。”“是啊，一小我受一些波折、堆集一些經曆，還能夠思慮、總結、有求長進的心，就能夠有機遇讓本身翻盤。”

嚴清不是一小我到底，帶兩小我一起過來，應對馬忠琦的題目也使得他們對即將要做的事情有更深、更全麵的認知，特彆是一些細節上，之前有考慮但冇有想透的處所，顛末如許問答以後都了了起來，對組建公司也能夠有清楚的掌控，重點、核心、大框架、辦理的根基要素、職員，運轉的環節等等。

嚴清本來對組建漫衍有很不錯的信心，可給馬忠琦問出的環境在應對中感覺越來越心虛，比較三天時候要做的籌辦還遠遠不敷、思慮的題目也不會詳確殷勤，迴應越多，內心越空，信心差點擊破，後背脊定見是汗水淋漓。不過，馬忠琦的解纜點不是要將嚴清挫敗，而是要讓他對組建的漫衍有一個全麵的認知，感覺差未幾以後，話題一轉，便對漫衍將來停止推導、假想，讓嚴清他們看到誇姣的遠景。

對說話程度的掌控，馬忠琦天然有很精準的分寸，接下來的會商，楊通逸也能夠參與此中。將漫衍更多方麵停止會商，與總公司之間的乾係、職員的辦理、停業的開辟、收益與公司的鼓勵機製等等，使得嚴清感遭到隻要將分部做好，以後本身的前程會達到甚麼程度。

如此，通逸地產公司底層工人流失未幾，反而因為公司獎金高吸引一些人前來應招。當然，招職員、工人是必然的，本年通逸地產公司要組建新的漫衍、團隊，需求大量的人手。招人也是有挑選地停止，針對有經曆的職員停止吸納。

馬忠琦等了等，才抬手對世人表示。楊通逸在這類場合是不肯出頭的，就是要將馬忠琦這個老總推到世人麵前。見馬忠琦有所表示，到會的人都溫馨下來。

看著辦理層們見麵熱忱號召、問好的精力風采，唐玟智笑著跟統統人請安。李新華、孫超、武正東、故鄉、劉梅、滕瑩瑩、周東、龍茂洪、田小宏、陳陽、餘躍峰、蘇琪等算是高層辦理者，以外，上百的中層辦理成員都集合過來，公司此次集會上放在迎輝樓的寫字樓上，現在，迎輝樓高低電梯已經安裝，寫字樓有專門的高低電梯，不跟貿易區一起合用。