第4章：人纔不好找[第1頁/共4頁]

滕瑩瑩看完一份簡曆轉交給楊通逸，先看照片，這是平平女的。大學畢業，有兩年從業經曆，這經曆是在一家外省廠子做一個辦理助手，專業不對，又因為家裡的啟事纔回江南省來找事情。事情事蹟談不上，事情經曆也看不出她有辦理的氣質，楊通逸對這一一個求職者並不看好。公司目前雇用的人一到崗亭就需求承擔詳細事件，冇有給他們適應、學習的時候。

讓劉梅先找寫字樓，按目前商定的開端看過，以後，再請馬忠琦、李新華一起決定也可。劉梅應一聲便出旅店。帶來的車不敷，劉梅籌辦打車去房產中介，省會如許的中介很多，很多找幾家才能夠找到最合適的辦公樓層。

最後一份是鄙陋男的簡曆，楊通逸看了，此人學曆比較高，是一本院校。有一年多從業經曆，以後在社會上跑發賣，算是du立職業者。公司雇用掛出的招聘職員的人為是六千，其他嘉獎不算，在南江市算比較高的薪資。這小我或許是因為看在高薪資纔來碰碰運氣，專業上明顯分歧適，楊通逸也看不上這個鄙陋男。

男招聘者不知是想表示一下還是想握一下美女的手，見楊通逸如此，笑容收去，有些淡然地看著楊通逸，並不急著將簡曆送過來。兩美女中阿誰身材高挑的，走過來，隨即將另一個女子的簡曆一併遞給楊通逸，說，“口試環節是明天停止嗎？”

走回租用辦公室，見內裡已經有三小我在等，兩女一男，三小我本來在談天，說得很高興。見有人等，曉得他們是看到公司的雇用資訊後找過來的，楊通逸很天然看看這幾小我的環境，第一印象的吵嘴與本人的質料連絡起來，是招用人的根基招法。

對學院的師兄、師妹和同窗，楊通逸有類彆樣的感受，學院裡確切很多人在混日子，不學專業，可實際上，求職以後，真正能夠闡揚本身專業的人有錢分之一還是百分之一？

請三小我坐，滕瑩瑩和楊通逸冇有要給三小我倒水的意義，待客堂有飲水機和一次性杯子，兩人拿了簡曆到辦公桌後去看簡曆。三小我曉得有一陣子等，雇用方比如會先體味簡曆以後才問環境，站著等明顯分歧適。阿誰顯得平平的女子到飲水機邊拿水杯，盛水，高挑女子見了便去幫她，接過一杯看了看招聘男隨即接了第二杯，將水拿著往楊通逸他們這邊走。

“十幾平的彆人走出去會不會感覺我們就是幾小我的公司？”楊通逸笑了笑，雇用公司和職員之間是相互的，相互第一印象都很首要，職員感覺這家公司氣力強、有前程纔會放心做事。通逸地產公司本身冇甚麼名譽，招聘的人在網上能夠都搜尋不到如許一家公司，即便搜找到，看到之前通逸地產公司的事蹟，真正有才調的人估計都不肯找上門來。