第161章：招聘風波（三）[第1頁/共3頁]

“那也不能讓一個潔淨工做你的助理啊。”

“抓鬮，虧這個小子想的出來，看模樣是冇有他中意的，隨他去吧，奉告人事科，遵循他的意義辦就行。”

萬助理說：“曉得了，帶領”。

在坐的統統人曉得明天李清閒是這個遊戲法則的製定者，他說如何樣就如何樣了，見事情隻能如許，也都不再說話，而是一個一個地拿著紙條，明顯，他們的手氣不是很好，二十三小我抓了二十三個紙條，冇有一小我抓到的。

“看模樣大師的手氣都不是很好啊，”

“那也得合適根基前提吧。”

“那如何辦？抓鬮他們都冇有抓到，拋繡球又拋到了大姐的身上，你們又不肯意，你說如何辦”？李清閒有點不樂意地說道。

潔淨工大姐當真地問道。

“甚麼？你讓她做你的助理？”

人事科長提示說道。

“看來，明天的助理是另有其人了。”

李清閒毫不躊躇地說道。

“這好不好辦，就是你看看現在多少人，弄上多少個紙條，一小我抓一個，內裡隻要一個能成為我的助理，留一個出來，如果冇有人抓到我就扔繡球了。”

人事科長覺得李清閒在談笑，跟著笑了笑說道。

人事科長不淡定了，在李清閒耳邊說。

李清閒忙說道。

李清閒不明白為甚麼這麼問，持續說道：“我看他們都差未幾啊，以是得分也差未幾。”

“李主任，你能明說如何停止抓鬮嗎？”

“是啊，一行招聘的人一起說道。”

人事科長把雇用的前提再說了一遍。

李清閒笑嗬嗬地翻開最後一張紙條，上麵鮮明寫著助理兩個字。

“是呀，這不是在開打趣嘛？”

人事科長忙問道。

人事科長說道。

“我女兒非常鐘就到，你們等著，看是不是合適前提？”

“哪有這麼雇用的？”

“甚麼，抓鬮？”

“李主任，這，如何得分都一樣啊？”

“是啊，我們的法則不就是如許嗎？”

李清閒說道，“那我就要拋繡球了啊。”

“我是分歧適了，但是我女兒合適啊，我女兒本年二十五歲，名牌大學研討生，在都城中醫大學學習，是不是合適？”

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“你們等著，我給她打個電話。”

一時候，口試的課堂裡是說甚麼的都有，但都是說中藥學院的雇用體例別緻和奇特，不按常理出牌，卻冇有說李清閒的題目的，也有人趁機和李清閒套近乎，讓李清閒幫著治病。二十多小我，李清閒是來者不拒，一會兒工夫就把大師的題目給處理了，大師都分歧地誇李清閒是一個神醫，好人，還紛繁要李清閒留下電話和微信號碼，等候著今後能用上，課堂裡的氛圍一時也算是蠻好的。