第367章 分散和領導藝術[第1頁/共3頁]

嚮明痛快的承諾，“好的，那我就儘力做這些，待這邊的項目完後，再對之前的事情，如果有甚麼是告急的，請奉告我或者讓安排彆人做。”

“我們再想想彆的體例，或許你出麵找一下封掌東，讓他看在我的麵子上，把這事給辦了，你感受如何？”鐘湞同溫禾籌議著。

“你把這個孩子的環境調查清楚，和他有關的詳細環境，一點也不能拉下。”封北辰叮嚀著，然後又誇大，“但有一點，不成以傷害他和他身邊的人，特彆是養大他的人，還必須得要保密。”

“現在如何辦？小包子的身份的一些題目，讓我來處理吧，你不要再出麵，不然封北辰真的會見怪你的。”溫禾當真的說著。

她能瞭解她的表情，以是纔會和她的豪情更好，兩人在豪情上來講，都是孤兒，她們需求相互取暖，需求相互照顧才氣夠度過人生的困難期間。

確切如果是她出麵做甚麼事，天然的，封北辰就是管不著的，並且也不好插手，可有一個嚴峻題目，溫禾那裡有如許的才氣？如果真有的話，那裡又能把這題目拖到明天，讓人家有了可乘之機？

溫禾看出她的安，就細心的問明環境，她也墮入到必然的深思當中，這些事兒，都真的不能掉以輕心的，不然事情會生長成甚麼樣，實在不敢設想。

，實在並不是甚麼上上之選。

這就比如說是必然要把本身團體的奧妙化整為零，如許就減少了奧妙泄漏的能夠性，這也是大多數有著極鋁合金奧機密保守的一種慣常的措置體例吧？想到就要做，封北辰拿脫手機，先是打給嚮明，“你儘力跟進昨晚的事情，隨時把握統統的停頓環境，彆的的事情你臨時放放。”想要轉移部屬的重視力和事情重點，也是要講究體例和體例的，不能太直

接下來，還是必須得讓嚮明加大力度調查才行的，但是坐在這裡，俄然有個題目湧入到他的腦海裡，或許應當換小我才合適。誰都是有著分歧的事，有些合適這個辦，有些則必須得要彆的的人去辦！何況現在嚮明和鐘湞的閨蜜溫禾的乾係可不普通，再說，不能讓一小我曉得本身統統的奧妙，或者說對一小我分歧的奧妙，要讓

時才曉得的。

做這事，必須得要在相稱安然的前提下停止才行！固然如果讓鐘湞曉得了，對她就是一種極大的傷害，他不想如許。此時，他更是說不清楚啟事，莫非真的就是因為鐘湞是他龍鳳胎的生母這麼簡樸嗎？如果隻是如許，那完整能夠用彆的的體例，找個來由，給她一大筆錢，讓她分開也便能夠啦了，現在 把她留在身邊

信賴以他們的辦事效力，用不了多久便能夠讓事情的本相明白日下的。

“收到。”來人承諾一聲，敏捷的分開。