第134章 唯一的B5-1[第1頁/共4頁]

“因為我是要成為動畫王的男人！”

如何去調劑一個劇組，更快更好的運轉，偶然候不是說你像一個暴君一樣去壓榨，就能最大限的榨出大師的動力。輕鬆一點去拍攝，反而會收成到意想不到的成果，也省去了本身整天含西瓜霜潤嗓子的費事。

終究白雨涵點頭。就遵循計劃來改革。

“給我一個來由！”

與此同時。萬合天宜改組的計劃，也提交到了公司集會上，由王子文主持，調集高管層和中層辦理職員。插手了集會並作了會商。

說來還是因為白劍客動畫事情室的不測建立，讓兩人看到了一絲曙光，《我們的期間》那種勵誌和野心，也深深的震驚了兩人的神經。b站中的暴走漫畫、大囧國，簡樸卻泛動的氣勢，一下子就吸引了兩人。

萬合天宜旗下，分拆為白劍客影視事情室、白劍客動畫事情室、白劍客長網b站三家全資子公司。

“盧恒宇和李姝潔？本來是這兩位。不錯不錯。”白雨涵麵帶淺笑的看著兩人遞交的簡曆。心機麵卻有些鎮靜，因為碰到兩位人才了。

公司統統人中，隻要白雨涵一小我，掛著紫牌b5-1，獨一的權威人士。

當然，不管是辦理崗亭，還是員工品級，都是隻是報酬和職責的明白，而不是高人一等的根據。萬合天宜的最高政策，仍然是那幾條，在一頓飯局中定下來的文明氛圍。要做歡愉的公司，而不是軌製森嚴的樊籠。

頓了頓，白雨涵加了一句：“但是，一樣的，給我一個信賴你們能夠做好這統統的來由。”

級彆和子級彆，是此後公司員工升職和福利報酬的根據，每一級彆的報酬都不不異。

統統級彆中，b4級別隻要三小我，王子文是藍牌b4-3，趙大飛是藍牌b4-2，王瑩瑩是藍牌b4-1，就連副總之一的王順，也隻是掛了綠牌b3-3，級彆定在了骨乾，而不是專家。

並且兩人發明，白劍客動畫事情室，恰好也在雇用動畫導演。

劇組統統的狀況，都在朝好的方向生長。

最後，盧恒宇還把題目推還了過來。

框架議定，員工鼓勵軌製也呼應出台，除了高管、中層辦理、淺顯員工如許的分彆以外，員工一共分為5級15等。以b1代指初學者、掛紅色工牌，b2代指有經曆者、掛黃色工牌，b3代指骨乾、掛綠色工牌，b4代指專家、掛藍色工牌，b5代指權威、掛紫色工牌。

如此。萬合天宜第一屆高管層，新奇出爐，合共十人。彆離是白雨涵、王子文、趙大飛、王瑩瑩、王順、王濤、盧正雨、毛鑫鑫、崔成、盧恒宇。同時母公司和子公司，都汲引了一批老員工為中層辦理。

白劍客影視事情室賣力電影、電視劇、告白、話劇、舞台劇、文娛節目等的策劃、創作和製作。總司來由王順兼任，增加三名製片王濤、盧正雨、毛鑫鑫。