第三百五十四章 慶功宴[第1頁/共4頁]

孫昊和石頭出了辦公室，往宿舍樓走去。他現在非常等候這場酒宴，不曉得白雪芩會以甚麼形象呈現在本身麵前。

孫昊聞言一笑：“他不提也好，那就永久感覺欠了我的，這但是一個把柄啊，總會有效處的。”

“太好了，恭喜老闆！”

“進辦公室說吧。”孫昊道。

隻是孫昊並不曉得，白家的內部乾係冇有如此簡樸。

就像不喜好地區黑罵本身的故鄉一樣，這個罵的人必須是外省人，同一個省的人在那邊罵，能讓人衝動得起來嗎？

不管任何個人，都需求一種主動向上的精力，這是一個個人的靈魂。如果都隻是做一天和尚撞一天鐘，何來靈魂可言？全部公司都是一團暮氣，再好的停業也很難做得起來，不過量久恐怕又得規複到瀕死的狀況。

“說得是，大哥，我能不能去插手酒宴啊？”

正在孫昊想事情的時候，白振宇拍著他衝動的說道。

並且，如果公司重新製定法則對他們來講必定會惡感，畢竟一個本來熟諳的處所俄然變得陌生起來，歸屬感會大幅降落的。一開端就有的法則才輕易讓人接管，朝令夕改絕對不是馭下之道。

石頭急了：“我想去見地一下嘛，長這麼大還不曉得有錢人辦酒是個甚麼場麵呢。”

坦白說，孫昊從冇見過白雪芩穿過豪華的衣服，有點華侈她的姿色了。而毫無疑問，白振宇停止的酒宴絕對不會是像平常人家宴客擺酒一樣那麼簡樸，穿得太隨便是必定不可的。

之前和小馮有聊過公司的事情，員工走的走散的散，剩下的都隻是懶得去找彆的前程或者是彆的公司不要的，這些人如何能夠會真正為公司著想？隻是打著一份工，拿著一份薪水罷了。

孫昊彆的不懂，就懂電競，他曉得想要打贏一場比賽，需求的是士氣，是永不言敗的精力，那這些東西從何而來？是需求鼓勵的。比如隊友拿下人頭，乃至是五殺，士氣必然會高漲，每小我都會熱血沸騰，乾勁也會格外的大。

這很輕易瞭解，大師都坐在家裡，都來自於同一個公司，如何能鼓起同仇敵愾的心機？要有個人名譽感，起首得有一個個人的看法，那麼隻能靠另一個個人作為烘托。

“這裡？你肯定冇搞錯！”

當然，洗腦還是得做，但不能太較著。實在除了灌輸思惟以外，並非冇有其他的體例。

“那好吧，不過事前聲明，不準給我丟人。”

“對了小昊，你和劉總談的鋪子在甚麼處所？”

辦公室裡本就有一張科技園的佈局圖，孫昊找到一樓的，指著此中挨著中間大廳邊上的一塊地盤道：“就是這了。”

以是孫昊想著是不是應當讓他們感受一下甚麼叫做個人，讓他們那一顆沉寂的心重新抖擻出彭湃的熱忱。