第三百五十四章 慶功宴[第1頁/共4頁]
孫昊和石頭出了辦公室,往宿舍樓走去。他現在非常等候這場酒宴,不曉得白雪芩會以甚麼形象呈現在本身麵前。
孫昊聞言一笑:“他不提也好,那就永久感覺欠了我的,這但是一個把柄啊,總會有效處的。”
“太好了,恭喜老闆!”
“進辦公室說吧。”孫昊道。
隻是孫昊並不曉得,白家的內部乾係冇有如此簡樸。
就像不喜好地區黑罵本身的故鄉一樣,這個罵的人必須是外省人,同一個省的人在那邊罵,能讓人衝動得起來嗎?
不管任何個人,都需求一種主動向上的精力,這是一個個人的靈魂。如果都隻是做一天和尚撞一天鐘,何來靈魂可言?全部公司都是一團暮氣,再好的停業也很難做得起來,不過量久恐怕又得規複到瀕死的狀況。
“說得是,大哥,我能不能去插手酒宴啊?”
正在孫昊想事情的時候,白振宇拍著他衝動的說道。
並且,如果公司重新製定法則對他們來講必定會惡感,畢竟一個本來熟諳的處所俄然變得陌生起來,歸屬感會大幅降落的。一開端就有的法則才輕易讓人接管,朝令夕改絕對不是馭下之道。
石頭急了:“我想去見地一下嘛,長這麼大還不曉得有錢人辦酒是個甚麼場麵呢。”
坦白說,孫昊從冇見過白雪芩穿過豪華的衣服,有點華侈她的姿色了。而毫無疑問,白振宇停止的酒宴絕對不會是像平常人家宴客擺酒一樣那麼簡樸,穿得太隨便是必定不可的。
之前和小馮有聊過公司的事情,員工走的走散的散,剩下的都隻是懶得去找彆的前程或者是彆的公司不要的,這些人如何能夠會真正為公司著想?隻是打著一份工,拿著一份薪水罷了。
孫昊彆的不懂,就懂電競,他曉得想要打贏一場比賽,需求的是士氣,是永不言敗的精力,那這些東西從何而來?是需求鼓勵的。比如隊友拿下人頭,乃至是五殺,士氣必然會高漲,每小我都會熱血沸騰,乾勁也會格外的大。
這很輕易瞭解,大師都坐在家裡,都來自於同一個公司,如何能鼓起同仇敵愾的心機?要有個人名譽感,起首得有一個個人的看法,那麼隻能靠另一個個人作為烘托。
“這裡?你肯定冇搞錯!”
當然,洗腦還是得做,但不能太較著。實在除了灌輸思惟以外,並非冇有其他的體例。
“那好吧,不過事前聲明,不準給我丟人。”
“對了小昊,你和劉總談的鋪子在甚麼處所?”
辦公室裡本就有一張科技園的佈局圖,孫昊找到一樓的,指著此中挨著中間大廳邊上的一塊地盤道:“就是這了。”
以是孫昊想著是不是應當讓他們感受一下甚麼叫做個人,讓他們那一顆沉寂的心重新抖擻出彭湃的熱忱。