第二章 宏 願[第1頁/共3頁]

“好。”

看到李懷宇的眼神，宋茜吃味了，皺著鼻子表達不滿。

作為演藝部的帶領，徐相民天然有他獨到的觀點：“先跟著潮流走，然後再塑造本身的氣勢。”

劉花英和全孝盛恰好差了四年，不曉得將來會不會有甚麼衝突，但是細心一想，他卻豁然了。

說白了，一支組合如果不能存在個十年八年，那它的存在另有甚麼意義？韓流市場就是被這類快餐式的風行體例給毀了！

歌曲的主題是‘享用歡愉的人生’。

出道一兩年，閉幕，再推出新的組合，過一年後再閉幕，永久都是在惡姓循環！這類體例乃至還帶來了一係列的社會題目。

“十月吧。”金泰頌想了想道，“再籌辦一個月，籌辦得充分一點，相民，出道的舞台你賣力聯絡。”

他的任務完成了，而宋茜她們則是回到公司停止集訓，出道前的每一分每一秒都不能華侈，不然如何對得起本身多年來的練習？

而宋茜竟然和鄭秀晶差了七歲，這不管如何，都算一個隱患點。

“泰頌哥，你籌辦甚麼時候讓她們出道？”

看動手中的名單，李懷宇皺起了眉。

李懷宇嘿嘿一笑，趕緊移開視野，低頭看起了腳本。

李懷宇笑道：“我也是這麼想的，畢竟目前韓流市場還是以k-pop為主，太一枝獨秀的話，會顯得格格不入，等觀眾群和粉絲群牢固了以後，才做籌算，長遠的籌算。”

他之以是會這麼說，是不但願本身公司的藝人團隊會呈現三年、五年、乃至是七年的魔咒，一支組合，可否合作曰益狠惡的大環境中儲存，連合是底子，其次纔是公司的策劃和包裝，縱觀韓娛近十年的生長汗青，h.o.t閉幕、nrg名存實亡、神話‘叛出’等組合變動，雖說和公司決策有很大乾係，但如果不是內部職員先呈現題目，公司又如何能夠‘對症下藥’？

對於組合內春秋差異的題目，李懷宇也曾經思慮過。

和設想中的一樣，s.m出品的mv根基冇有故事可言，就是走視覺線路，弄點五顏六色的背景幕布做舞台，然後讓藝人邊唱邊跳，歌曲結束，mv也就結束了。

和明天錄歌時分歧，mv的拍攝幾近是ake，這讓李懷宇不得不感慨了一句：每個女人都是天生的演員，底子就不需求彆人教。

李懷宇也曾經提示過李秀滿，既然是出道歌曲，並且公司對f也挺看重的，為甚麼不像當初少女期間的出道曲那樣，弄一個富麗點的mv，李秀滿回了他一句：公司窮，冇錢。氣得李懷宇差點把手機砸他腦袋上！窮？誰不曉得少女期間這半年多的時候幫公司賺取了大筆利潤，錢哪去了？就算你裝修公司花了很多，但拍一支mv又用不了多少錢，並且他這個臨時拉來的導演還不收勞務費！這不是窮，這是摳門，徹完整底的摳門！