第五百七十六章 坑人會[第2頁/共3頁]

屁啦，這些數據十秒鐘能看得出來？

想必這位大帝也擔憂事情鬨大讓本身名聲受損，到時候喪失甚麼的都能夠全數拿返來。

但是他們都忘了，人選是把握在周漁手中的，如果他不喜好或者不肯意接管的，冇有人能夠逼迫。

能把雇用會搞成選秀會的，約莫也就這個動畫基地了。

老總們的確要跳腳了，周漁自個把好人才都挖走了，現在剩下這些人較著就是用來忽悠人的吧？萬一真的信了周漁的話帶回家，培養起來卻不是那麼回事呢？這喪失找誰要去？

確切，動畫基地在這裡創辦的一個首要啟事，就是周漁承諾過將小桃源變成一個培養基地，培養更多的優良人才。這些入駐的公司也大多是衝著這個優惠前提，才跑到這窮鄉僻壤的處所來。

這類環境下，要麼就硬著頭皮吃下這兩百人，要麼就搬離這個動畫基地，因為很明顯周漁可不會為不聽話的公司培養人才。

兩百小我才遵循名次一一登台，他們的最好位置都已經寫在了質料上，各家公司按照自家需求拿下最想要的人才就是了。如果趕上輪到本身，但是那位人才又是本身不想要的，便能夠和其他公司互換選秀權，

周漁這是在耍人玩，還是真有掌控？

周漁看他們的神情，就曉得這些人現在已經有點悔怨了，恐怕被本身給坑死了。而身邊的周涪也是一臉懵逼，向來都不曉得漁仔是用這類體例雇用員工的，之前也冇有看到這類數據表啊。

隨便看一下這選秀狀元的質料，便可知周漁的人才數據表有多麼的誇大了。

周涪倒不信賴漁仔會拿這個數據表來開老總們的打趣，因為他曉得漁仔固然愛玩鬨，但大略是不會以傷害人的體例停止，更不會觸及款項好處。不過他對漁仔的信賴，冇法通報給在場的諸位老總。

未免使這小我纔會變成一場鬨劇，周涪不得不抬高聲音提示一下週漁：“漁仔，你這也太混鬨了，外人哪會像涪叔我這般信賴你？這個選秀會是不是先放幾天，我去跟他們談一談，這麼鬨下去說不定最後會鬨笑話。”

實在這十個漫畫人才也不錯，相對被選中的五人也隻是差了少量，但是纓繡漫畫空餘的職位也是有五個，以是這些人隻能可惜了。

小桃源文明裡最牛逼的，大抵就是目前在國際上大殺特殺，已經成為海內第一動畫事情室的衾篆，現在的纓繡和狐徒還看不出來。不過萬一再被周漁搞成，那小桃源的威名，可就真恰是天下無雙了。

李年仁――現有才氣：動畫技術35，導演才氣45，可直接勝任動畫導演職位。潛伏才氣前三：動畫編劇65、導演才氣30、遊戲策劃15。可專門培養導演才氣，有望成為一活動畫導演。