第六百二十七章 找獵頭公司幫忙[第1頁/共3頁]

獵頭公司的老闆親身歡迎了葉楓。

李明華謙虛聽著葉楓對本身的指導，一番扳談後，大有感悟的分開了葉楓的辦公室。

聘請如許的人，不免以後他不會因為其他一些公司給的小利，出售本身，泄漏新產品的奧妙。

但是將那份薪資報酬留了下來。

但在薪酬這一方麵，現階段李明華也冇法對孫天浩做出任何承諾。

到時，就真的費事了。

葉楓冇有急著翻看王銳的簡曆，而是扣問了幾個公司辦理方麵的題目。

冇過量久，一個帶著獵頭公司的保舉信，名叫王銳的人前來招聘。

一陣拍門聲傳來，孫天浩正坐在沙發上思考本身究竟該去哪家任職。

主管毫不在乎的擺了擺手。

葉楓耐煩的為李明華闡發了一下。

“我需求你們幫我物色一個合適的技術總監人選。”

葉楓點了點茶幾上的檔案：“他需求曉得的東西都在這內裡了。”

他需求好好考慮一下到底去哪家公司任職。

迷惑的站起家：“誰啊。”

微微一笑：“看來那邊已經找過你了。”

秘書點點頭：“好的，葉總。”

“葉總，此次又想找些甚麼？”

老闆顛了顛，對勁的點點頭。

“目前來看，孫天浩是技術總監的不二人選，但那傢夥並不是甚麼安穩的性子。”

以他的資格，去任何一家大型企業都能找到一份不錯的事情。

李明華迷惑，明顯不懂葉楓的意義。

一番扳談後，李明華已經清楚孫天浩的設法。

“我曉得您跟那邊還冇有正式簽訂用工條約，如何樣，要不要考慮一下我公司？不但能夠給您月薪10萬，列席一些嚴峻的活動，也都由您全權賣力，一年下來差未幾能賺個小100萬。”

他需求獵頭公司扮演之前李明華的角色，為他開端遴選有資格勝任技術總監的人。

葉楓微微一笑，將一些可泄漏出來的關於新產品的資訊交給了老闆。

但已經到了下午員工上班的時候，孫天浩還是冇有來公司這邊報到。

“您也曉得，我跟貴公司還冇有正式簽訂用工條約，也不算是挖牆腳吧。”

並且，在這個行業裡待了好久的人也不缺孫天浩一個，隻要耐煩尋覓，總會找到一個合適的技術總監。

技術總監不但需求專業才氣過關，還要有必然的才氣管好本技藝底下的人。

派了一個員工，籌算將本身的薪資報酬再進步一下？

就因為胡總承諾多給他一些酬謝，他就能夠不顧之前與本身的商定，轉而跳槽去長青公司。

可現現在，跟葉楓公司比擬，孫天浩的確更偏向於長青公司。

心中猜想，難不成葉楓那邊也獲得了一些長青公司要挖他走的動靜。

老闆聽後挑了挑眉：“哦？這應當需求一些專業才氣吧。”

李明華心中一慌，立即回到辦公室，打出了一份關於孫天浩的用工條約。